河南
对于艾滋病，社会上的态度一直分歧很大。一部分人支持hiv系个人隐私，任何机关单位和个人都无权泄漏，甚至有地方还规定hiv检查结果不得告知配偶。但大部分人都支持HIV感染者信息应该告知密切接触者，避免更大范围内的传播风险。
近日，一名广东普宁的考生在网上举报，称今年6月5日，普宁教育局发布公开招聘中小学幼儿园教师的信息。他已经入围面试，但在随后的体检中，被查出感染hiv。今年8月6日，当地教育局以他体检不合格为由，劝导他填写自愿放弃聘用表格。
该男子认为教育部门的做法违规，因为《广东省教师资格申请人员体格检查标准》的修订版中已经删除了HIV不合格不得入职的规定。但当地教育局却以《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》的相关规定来判他不合格。
这名考生坚决不同意自愿放弃，还向信访部门进行投诉但一直没有结果，向人社局和其他部门举报后，今年8月17日，相关部门给他发了体检不合格的证明。他找到司法局进行行政复议无果，于是到网上进行投诉举报，称教育部门的做法侵犯了他的人权。
据称在该考生被查出HIV后，教育部门劝他签自愿放弃聘用，是为了防止隐私被暴露。但该考生并不领情，认为自己被歧视，hiv感染并不影响正常教学，希望能被平等对待，应聘教师职务。
从相关文件中可以看出，的确《广东省教师资格申请人员体格检查标准》删除了HIV限制条款，和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》存在冲突。但教师招聘也是事业单位公开招聘人员，要解决程序上的瑕疵，就要改变相关文件，但这并不是一朝一夕的事。
对于该考生的网络举报，大部分网友都纷纷站队教育局。认为hiv病毒的高危特性，不应该让其进入教育系统。试想一下，如果家长知道某老师是HIV感染者，岂不是闹翻了天？即便是他的信息被保护得很好，对学生来说也是一种欺骗。
虽然从医学的角度上来看，hiv只能通过特定渠道传播，日常教学并不会造成学生感染。但因为hiv得不可治愈性，也让很多人谈艾色变，尤其是学校这样的场所，更会加剧大家的担心。
《公务员录用体检通用标准（试行）》中已经明确把HIV感染者排除在外，也就是说，hiv感染者已经被剔除出了公务员系统。但与此同时，又规定企业和事业单位不得暴露感染者隐私，不得职业歧视，这本身就是很矛盾的。
教师和公务员的工作并无差别，应该执行相同标准。虽然HIV感染者并没有原罪，有的是通过母婴传播，自身并无过错。但从安全角度考虑，设置一定障碍，更符合大家的认知。
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