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所有文章均为手搓原创，“平静话社保”-用数据分析养老金，只捞干货讲。如作者不符均为抄袭！
八九十年代的时候，大学生还是包分配的，那时候的大学生非常吃香，也比较稀有，毕业时大部分是分配进到较好的国企，经过自己的努力，很多人成为企业的管理人员，这部分人退休时养老金比较可观。
尤其是在大城市北京上海，如果职业生涯比较稳定，社保基本不会发生断缴，个人账户也非常可观。
今天这个案例是北京退休案例。
男性，1966年9月生人，2026年9月退休，年龄60岁整，没有选择延长。1990年7月参加工作，推测是大学毕业后参加工作的，因为参加工作时已经24岁，累计缴费只有36年整，个人账户521196.99元，指数1.7786。
参保人从1995年1月开始缴纳社保，这4.5年是没有实际缴纳的视同缴费时间。
缴费时间分为两段：
第一段视同缴费4年6个月，第二段实际缴费31年6个月，两段合计36年整。但是我们算一下整体时间会发现，从1990年7月至2020年9月，应缴年限为36年3个月，实缴36个月，发生过3个月的断缴，好在断缴时间不长，对整体指数影响不太大。
北京是使用应缴年限计算指数的，只要有断缴，一定会对指数造成影响，断缴时长时间越长，影响越大，参保人实际缴费的指数是1.7910，断缴后被摊薄到1.7786。对养老金有一定影响，但影响不是太严重。
最终养老金核定为基础养老金6026.28元，个人账户养老金3749.62元，过渡性养老金由两部分组成，第一部分视同年限4.5年过渡性养老金542.21元，第二部分3.5年过渡性养老金750.06元，两部分共计过渡性养老金1292.27元，三项总计11068.17元。
平均工龄单价高达307.45元
北京养老金的特点。
指数采用年指数。北京的指数是采用年指数计算，算出每年指数后，再加权平均后则得到最终的Z实指数。
计算指数时，分母使用应缴年限作为分母。像本案例，虽然实际缴费是36年，但计算指数时分母是使用36.25计算。
过渡性养老金分成两段，前段为视同缴费时间，后段为98年6月之前的实际缴费时间。前段指数为1，后段使用Z实指数，两段之和为过渡性养老金。这也是为什么很多人没有视同缴费年限，但仍旧有过渡性养老金的原因。
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很多人羡慕别人每个月能拿到比较高的养老金，觉得是不是政策倾斜，或者有什么特殊待遇。其实大家要明白，高额养老金，本质上就是高缴费、长缴费年限带来的必然结果。
养老金计算公式很清晰，缴费基数越高，个人账户里存的钱就越多；缴费年限越长，基础养老金年限权重也就越高。多缴多得、长缴多得和回报是相对应的。
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