广东
电影《功夫》剧照。
2026年10月6日，就原员工郑季衍实名举报涉及工业互联网大数据中心项目事宜，中国电信股份有限公司大客户事业部官方微信公众号“中国电信政企服务”作出了公开回应。
Photo from 中国电信政企服务
老规矩，黑字为原文，括号内斜体字为猪肉佬T先生的解读。
开整。
近期，我们关注到郑季衍以多个账号在网络平台发布涉及工业互联网大数据中心项目相关信息，
（大家知道是谁是一回事，要不要公开通报具体是谁又是一回事。因为事情最后发展成怎么样，拥有很多变数和可能性。可以参照的是，在有生效判决之前，公检法在通报的时候，对于当事人通常都会以“姓+某某”的方式处理。中国电信大客户事业部的通报直接以全名出现，态度可以说是非常决绝了。）
郑季衍原为我部门员工，
（确认身份，是中国电信股份有限公司大客户事业部前员工。也就是说，对于这个部门的情况，他应该是知情的。可信度是有的。）
自2023年起无正当理由旷工635天，期间多次劝说无效。依据《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度，于2026年8月31日依法解除与郑季衍的劳动关系。
（无正当理由旷工635天，这是一个巨大的槽点。就算从2023年1月1日算起，到2026年8月31日解除劳动关系，大约有900个工作日。也就是说，这三年多时间里，郑季衍大约有70%的工作日没有上班。按照相关法规，解除劳动关系前还是要发放薪酬的。这又意味着郑季衍白拿了大约三年工资。作为央企，不知道中国电信的劳动纪律是怎样的。一般来说，企业的规章制度都是无故旷工3天或5天就可以解除劳动合同了。旷工这么严重，这么长时间，也多次劝说了，对于完全不把公司当一回事的员工如此容忍，这实在是太软弱了。这当然也很容易让公众联想到中国电信大客户事业部可能真有什么把柄被郑季衍抓在了手里。）
我们在项目合作中一直以来严格执行规章制度，郑季衍所提及项目已于2024年进行过内部专项核查，其言论与事实不符。
（两年前就进行过内部专项核查，发现郑季衍的言论与事实不符，应该及时告知。如果他继续通过各种形式发布与事实不符的消息，可以起诉要其赔偿损失，可以报警追究其刑事责任，可以立即与其解除劳动合同。而不是等到2026年8月31日。通报也没有说保留追究郑季衍法律责任的权利。也没有警告网友不造谣不信谣不传谣。这也是相当软弱的表现了。另外，关于“与事实不符”这个关键问题，说得也太过模糊，是部分不符，还是完全失实？）
中国电信股份有限公司大客户事业部
（很多报道都说这是中国电信的回应。这个理解不太对。落款是谁就是谁。中国电信大客户事业部可以理解为是中国电信的儿子。儿子说的话——由其是在被别人指责干了坏事的时候，他的解释和说法不能代表父亲，也不能代表整个家族。在这个时候，发通告的应该就是中国电信。T先生预测，中国电信乃至其上级主管部门的通报，应该已经在路上了。）
2026年10月6日
（假期发通报，这事看来挺急，也挺要紧。）
戳破购物袋的茄子。Photo by Mr T
T先生最后要说的是——
硬不起来
有时是心怀慈悲
有时是心中害怕
参考资料:1、2026年10月6日，南方都市报《前员工实名举报引发舆论关注，中国电信公开回应相关争议》；2、2026年10月6日，中国电信政企服务《情况通报》。
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