中纪委动真格：严查公务员5种行为，违犯者将严肃处理！

2026年，纪检部门针对公职人员日常履职中的常见违纪问题，完善细化了纪律监管标准，明确划定了五条绝对不能触碰的纪律红线。
这套全新的纪律规范，专门针对日常多发、群众反馈集中的违规乱象制定，相比以往的规定，约束范围更精准、处罚力度更严格。新规落地后执行标准统一，不存在任何特殊特例。公职人员无论职级高低、工龄长短、过往有什么成绩，只要触碰这五条纪律底线，都会按照规定严肃追责，没有任何豁免和变通的空间。
第一，严禁个人独断重大工作决策。单位大额资金使用、重点项目落地、关键岗位人事调整等重大事项，必须通过班子集体会议研讨，走完完整规范的审批流程才能敲定。禁止单位负责人个人单独决策，也不允许少数人私下商议、绕过流程私自拍板。议事流程合规是硬性纪律要求，不是走过场的形式。即便最终决策内容没有问题，只要违规简化、跳过正规流程，就属于违纪行为，相关责任人会被依规处分，情节严重的直接予以免职处理。

第二，严查招投标与资金拨付领域违规问题。针对工程建设、物资采购、服务外包等廉政高风险领域，全面整治明招暗定、串标围标、私下指定合作方等暗箱操作行为。如今纪检监督引入大数据比对、交叉财务审计等现代化核查手段，以往隐蔽性较强的违规操作基本无法规避核查。一旦查实相关违纪问题，涉事人员不仅会被开除公职，还会移交司法机关，依法追究刑事责任。
第三，整治干部选拔任用的人情违规现象。干部晋升提拔全程以工作实绩、个人品德、综合能力为唯一评判标准。严厉整治靠人脉关系、权钱交易提拔干部的行为，杜绝打招呼、递条子、提前内定人选等违规操作，维护干部选拔的公平公正。任人唯亲、拉帮结派的不良风气，会打击基层干部的工作积极性，破坏单位工作氛围，纪检部门坚持发现一起、查处一起，绝不姑息纵容。
第四，严格管控财政资金使用。所有大额财政开支，必须严格贴合年度预算方案，依照标准审批流程执行，不得凭借领导个人签字随意调整资金用途。禁止虚构项目、伪造票据套取公款，严禁将财政资金转入私人账户，用于个人消费、私用。此类行为大多涉嫌违法，无论涉案金额大小、当事人是否主动认错，一经查实全部从严从重处罚。
第五，杜绝工作数据与汇报材料造假。公职人员向上级报送数据、汇报工作情况时，必须保证内容真实准确，不得虚报工作成绩、隐瞒工作漏洞，避免误导上级决策部署。面对上级不合理的违规指令，不得盲目执行，更不能借机谋取私利。弄虚作假、规避监督的行为性质恶劣，查实后一律开除公职，并依法追究相关法律责任。
这五条纪律红线，覆盖了公职人员决策、用人、管钱、履职、作风的核心工作环节，堵住了大部分廉政风险漏洞。当前纪检监督始终保持高压态势，对顶风违纪行为零容忍。

所有公职人员需主动对照新规自查自纠，坚守廉洁履职底线，踏实做好本职工作，恪守公职人员的职责与初心。