栽好梧桐引凤来！长治高新区全力打造人才发展新高地

冯庆

日前，走进长治人才服务中心，宽敞明亮的服务大厅内，各项人才业务办理有序高效。“现在人才服务太贴心了，安居申报、政策咨询这些业务在一个大厅就能全部办好，省时又省心，让我们扎根这里干事创业更有底气。”长治高新区引进的人才高鹏在办理完业务后由衷感慨道。

鲜活暖心的服务场景，是长治高新区深耕人才服务、厚植人才发展生态的生动缩影。近年来，长治高新区迭代升级人才政策、完善安居配套、精准引才育才、优化全链服务，构建起“政策引才、安居留才、平台育才、服务兴才”的全维度人才发展体系，吸引大批海内外英才逐梦高新、建功立业，为区域产业升级、科创发展注入澎湃动能。

政策筑基赋能

健全全链育才体系

长治高新区迭代升级人才专项政策，出台《新时代人才高质量发展若干政策》，聚焦人才引进、培育、激励、保障全链条，推出十大硬核举措，以实打实的政策红利破除人才发展瓶颈，构建覆盖各层级、各领域人才的全方位扶持体系，让各类人才各得其所、各展其长。

针对高端科创人才和创业团队，长治高新区推行“人才+项目”培育模式，实施战略人才支撑工程，每年择优扶持优质科创项目，最高给予100万元专项资助，配套办公场地、专家公寓及专属专员服务，对顶尖人才团队提供“一人一策”定制化保障。同时，加大科创平台建设扶持力度，对新建的院士、博士等高端人才工作站，最高给予50万元奖励，夯实人才创新创业硬件基础。

硕士研究生高鹏在长治的扎根经历，是长治高新区政策引才、聚力育才的鲜活例证。2018年，硕士还未毕业的高鹏跟随导师来到长治市武理工工程技术研究院深耕，毕业后选择长期留在这里。其间，高新区给予他三年的生活补贴，还在长治人才公寓免费提供了住房，解决了他的生活之忧。在他看来，高新区完善的产业布局、优厚的人才政策和完备的科创配套，为科研团队深耕研发、转化成果筑牢了坚实保障。

针对不同层级人才成长需求，长治高新区精准细化培育激励举措。深化山西省校产学研合作，对校企共建实训基地、落地科创项目最高给予100万元经费支持；推行科技特派员制度，助力产学研精准对接；对职称晋升、技能晋级人才分别给予专项奖励。同时，设立“金梧桐英才”荣誉体系，重金表彰优秀创新创业人才，以正向激励充分激发人才干事创业的内生动力。

安居暖心兜底

构筑近悦远来沃土

长治高新区聚焦人才居住、生活核心刚需，将安居保障作为留才关键举措，打造人才公寓、金蓝公寓两大安居载体，以普惠化、精细化、标准化的安居服务，切实解决人才后顾之忧，让各类人才安心扎根、静心立业。

两大安居公寓坐落于配套完善、交通便捷的圣鑫园保障性住房小区，精准适配不同类型、不同层级人才居住需求。其中199套人才公寓重点面向本科及以上学历、中高级职称、核心研发人员等优质人才，目前已入住136套、覆盖40家企业。576套金蓝公寓聚焦实体企业和重点项目在岗人才，现已服务59家企业、入住196套，精准助力企业稳岗留才。

山西立讯精密高管杨占林一家的安居经历，真切彰显了长治高新区的人才温度。从河南远道而来的杨占林，落地高新区后便快速办妥住房安置、子女入学等事宜，全方位的兜底保障让其彻底安心、踏实干事。

精准引才聚智

畅通产才双向通道

紧扣主导产业发展需求、企业用工痛点和人才就业诉求，长治高新区精准搭建多元化引才平台，常态化开展各类招才引智活动，畅通产业与人才双向对接渠道，实现企业用工、人才就业、产业发展三方共赢。

长治高新区常态化开展春风行动、校园专场招聘、人才夜市、名校对接等引才活动，同步开展政策宣讲、红利解读、创业咨询等配套服务，让人才直观感受高新区引才诚意。持续深化校地合作，联动山西省内外各类高校，通过校企座谈、专场招聘等形式，精准推送优质岗位，推进订单式培养、定向式就业，深化产学研协同育人、联合攻坚。同时，高新区主动走出本地、对接优质名校资源，组织重点企业走进清华、太原理工等知名高校，搭建长效校地合作机制，精准吸纳青年优质人才、集聚高端科创资源，为产业转型升级储备充足后备力量。

引才用心、服务暖心。依托一体化人才服务中心，长治高新区持续深化“最多跑一次”改革，以全链条、智能化、精细化服务打通政策落地“最后一公里”，确保人才政策直达快享，全力营造人才创业无忧、就业安心、生活舒心的优质环境。

栽好梧桐繁枝叶，广引金凤促腾飞。当前，长治高新区已形成“人才赋能产业、产业集聚人才、产才深度融合”的良性发展格局。下一步，高新区将持续深耕人才强区战略，持续优化人才政策、完善配套保障、创新引才模式、提升服务质效，厚植近悦远来的人才发展沃土，全力打造区域人才集聚新高地，为区域高质量发展赋能聚力。

（图片来源：长治高新区）