退休后如何求职？

对于“退休后如何求职？”显然这是不少群友替父母问的。

在解答这个问题之前，你先要知道，退休人员求职跟正常的职工就业，有啥区别。

一，退休后求职vs退休前跳槽

首先，退休之后再就业，也不过是体力活，如果是脑力劳动或者管理岗位，那也不会直接退休，或者不会这么早退休。即使不是体制内大单位，那也是有返聘机制的，见《警惕：返聘的领导！》。现在要出来自己找，说明大多不是脑力劳动者或管理人员，就怕退休后的体力吃不消。

其次，劳动的法律关系不一样。

正常职工签的是劳动合同，受《劳动法》《劳动合同法》保护，退休后再就业就要签劳务合同或者聘用协议，主要受《民法典》管，有些企业甚至不给退休人员签任何合同，只口头承诺，法律效用较低。

万一有劳动争议，退休人员就没有劳动仲裁这个流程了，而是直接去法院走民事诉讼。这意味着劳动法里那些保护员工的东西，比如加班费、经济补偿金、违法解除赔偿、带薪年假等等，在退休后就业时基本都不适用了。说白了就是，你跟企业谈什么条件全靠你自己争取，法律兜底少了很多。

接着，工伤保障不同

正式职工单位必须交五险一金，交了工伤保险，受伤走工伤流程。退休人员则没有工伤险兜底，工作中受伤，走的是人身损害赔偿，按过错责任划分。所以退休人员就业后最好自己买商业意外险，搬运、高空、机械操作等体力活尤其要注意

然后，工资和税务异同

工资结构方面，退休人员没有职工的最低工资强制保护，主要是双方协商，容易被企业压价。

个税方面，退休金免税，但退休后再打工的收入要交个税，一般按劳务报酬来计税，税率较高（20%起）。

再看，解雇流程

正常的年轻员工，就业单位不能随便开除，要赔偿的。但退休人员只有个协议，随时辞退，没有经济补偿。所以，最好在劳动协议里要求加一条：“提前解除需提前30天通知或补偿2个月工资”。

然后，其他福利差异

比如工作时间、加班费、年假、病假、奖金、股权激励等等，退休人员一般也是没有的，或者区别较大。

最后，诉求不同

年轻人求职，是为了养家、发展、晋升，退休人员没了年龄优势，但是有了经验价值，所以主要是为了有事干、有收入、有社交、突出自己“还有用”。

二，退休后求职，也要准备简历吗？

简历还是需要的，你不要听世俗的忽悠，比如“都退休了还做什么简历！”岁数越大你会越知道，很多世俗认知是拖累你的，就是让你不工作、找不到工作。

当然，退休后的求职简历，要突出自己的经验和稳定性，弱化年龄焦虑。你做了简历，这就是你主动定义自己的工具，不是求别人给机会，而是“我带着解决方案来了”。

年龄没法藏，但价值可以放大，你要写出自己曾经解决了什么具体问题、带出过什么团队、手上有什么资源，要将“我干了多少年”变成“我能帮你解决什么问题”。

所以，简历上多写点过往工作中的关键成果、可迁移经验、可交付的能力，但不要写明求职意向、薪资要求、行业要求。

本身年龄有劣势，就别让年龄成为简历里的第一眼信息，可以将出生年份放在联系方式那栏，别放大。工作经验写最近的或者自己最得意的10-15年经历即可，不要写“我从事某某行业40年”“深耕XX领域28年”，这个年数会比较吓人。

简历上的照片要更显年轻，也就是可以照骗，但别骗得太厉害，形象精神、气质佳即可。注意下，用生活照、半身照更好，就别用证件照或头像照了。

简历尽量争取原单位的返聘，然后发给过去的老领导、老同事、亲戚、朋友、熟人来帮你引荐或者内推更好。1-2页纸的PDF格式为好，不会就请子女或者年轻人帮做一下。

也可以海投，但如果不会用手机APP等求职渠道，那就请子女代为投递简历。

除了返聘、亲友推荐、APP海投外，还可以通过社区和街道的就业服务中心、线下招聘会、银发专场、行业协会、同行圈子，甚至直接上门询问，来找工作。至少有份简历带着，显得你更正规和重视。

三，妈妈退休后，要来上海找工作，怎么办？

妈妈在老家生活多年，她50多年来，早就习惯了老家。她如何保证来上海，还列一个打工3年、5年甚至10年的职业计划的？她有熟人还是能力出众？显然都不是。我们确实有群友的妈妈来上海打工的，比如还做会计，比如找钟点工或者做保姆、保洁等，但毕竟是少数。

退休后过来了，主要是跟你和上海长期相处，她都不一定适应。所以，你要知道，妈妈来了上海，这是第一步，需要适应，包括住宿、饮食尤其跟你的相处，远香近臭。大多数妈妈来待不了半年，早就拍拍屁股回去了，更不要说还在上海长期生活并找到工作打工下去。

换成爸爸退休后要来上海找工作，同样如此。何况，男长辈退休更晚，本来就比女长辈要懒好几倍，所以爸爸更不可能来上海打工。他来上海找你养老倒是真，或者问你要钱你不给这次你找你来了，或者看你几年不会老家，他怕你丢了。

我们确实也有男家长来上海的，也需要适应一段时间，比如3-6个月，然后开始在身边找合适的工作，目前做保安的最多。但是保安也有年龄限制，所以事实上男家长来做体力活的居多，甚至做再生品，其实就是捡垃圾、变卖、淘宝等，在我们老家叫“拾荒”。

所以记住：无论是母亲在老家跟你说“我要来上海找工作”，还是父亲说了这句话，结果是十有八九他们不会真的打工，上海来可能是真的来，也就玩几天罢了。

再说，妈妈来了，爸爸一个人在老家？还是爸爸来了，留着妈妈一个人在老家？少年夫妻老来伴，年老后不要让他们分开。单亲家庭的长辈倒是有可能在上海长待，但主要也是这个单身长辈觉得自己年事已高，这是来找孩子养老来了，也感觉到了自己的病痛，而不是觉得自己退休后还很强壮，不远千里来大上海打工，能力非常强？你自己也动脑筋想一想。

总之，即使长辈一个人真的能成行，你也先让他来了再说，而不是连着来，你要知道【退休后来上海】+【上海求职】+【在上海打工】，这是三个动作，一个比一个的产出率低，你不要陷入因果同为条件的语言弊端中，见《改行的心法》。

四，父母要一起来上海打工，怎么办？

“ 幽哥好，我男生本科非独生子在上海工作未婚，”

非独生子，多么拗口和玄乎，你直接说家里还有个兄弟姐妹哪一个即可，非要人去猜。

未婚，大概是说自己目前30来岁。

“父母60岁已退休，”

父母都退休了，其都超过60岁，比如一个65、一个63，你差不多29岁，看来是老来子，宝贝小儿子。则家里的是比你岁数大的兄姐，排除了弟妹。

“最近父母反馈在老家没事干无聊想来上海看看找个工作，该同意他们来上海吗？”

这又是病句，父母两个人来，当然是找两份工作，不是找“个”工作。这还不是大问题，关键前文将来，不要将【1】最近【2】父母反馈在老家没事干无聊【3】想来上海看看【4】找个工作，当做一个连体条件，这是4个不同的状态和诉求，4个不是100%的产出率。

【1】最近？父母为何最近要来上海，他们65年在老家都不无聊，年轻的时候也没有想到来上海工作、定居、讨生活，为何跑到退休后闯上海？父母突然脑袋时有了问题？显然不是。

他们在最近肯定有了什么重大事件发生，导致他们“最近”想来上海，这是一个60多年来突然发生的事情。说明不是常态，所以你别当做永久，目前的诉求应该是父母的一时心血来潮，算给自己的人生一个尝试。

【2】父母反馈在老家没事干无聊？如果你老家的是哥哥，则大概率二老被你的嫂子骂得家乡暂时待不下去了，这是来上海躲几天，也让你的哥哥嫂嫂知道他们还有其他去处，在上海还有个更有出息、工资更高、更孝顺的儿子。但是，这种情况在老家不会没事干，大儿子、儿媳、孙女甚至孙子都在身边，他们忙不过来，不会闲得无聊。

如果你老家的是姐姐，姐姐也会生子，但嫁出去了，所以这里父母闲得无聊就讲得通了，所以你大概率老家有个姐姐而不是哥哥。所以父母就不是被大儿媳气到上海来的，而是想儿子了，上海有你这样一个宝贝儿子。

宝贝儿子从23岁到29岁一直在外，父母期待你在外吗？当然不是，他们最希望你在老家考上共公务员，但是你不听话，不考。退而求其次，就是希望你回老家进央国企子公司哪怕民企也是好的，好歹离他们近。在老家也方便成家立业，老家房子大概率都给你准备好了。

所以，父母这次来上海，是来想方设法捞人的，捞你回去。你显然是倔强，父母知道，但他们没指望一次就搞定，这是个持久战，但他们必须跨出今天这一步。

【3】想来上海看看？65岁来上海旅游确实也可以，但他们年轻时应该来过上海了。他们来看看不是目的，主要还是想你了，先来考察考察你，主要听你的想法，看你在什么单位，住在哪里，周边房价多少，有没有谈女朋友等等，他们还会在这几天的“看看”过程中，试图找出“你不该留在上海、而应该听他们的话回老家”的证据。

【4】找个工作？这就是扯淡了，放到十年前，你的父母50多岁时如此表达或要求，确实可以理解，尤其你这个宝贝儿子在上海。但现在65岁了，这主要是来看看，其次来捞你回去，几乎没有可能留在上海找工作。他们人生地不熟，也不会在上海求职，何况还要父母同时在上海找到工作，有地方居住，靠近你，他们不想家，等等，满足这么多条件，大致才可能成立。

总之，父母要一起来上海找工作，不是完全不可能，得大致满足1）你是独生子、老家没有姐姐，2）他们都再小个十岁，3）妈妈先来、父亲退休后再来，4）老两口给你提供了上海首套房的首付款甚至全款，6）你学历硕士以上这才在上海更有得发展，以上6个条件大致要同时满足，才有可能。

现在显然条件都不具备，所以父母是来给你演戏，唱个双簧，他们其实就是要来上海找劝说你回去的理由，只不过你之前多次拒绝了他们的直接要求，所以这次他们改文的了。

“如果同意是不是我也需要给他们做个简历海投各种工作，比如保安和家政保姆类工作？谢谢幽哥”

你可以不同意，后面的事也就没了。但如果他们真想来上海打工的话，即使你不同意他们也可以来，先在你附近他们自己租房子，然后熟悉环境几个月，接着他俩会拜托上海的亲友或者自己找兼职和全职工作，也是能实现“退休后来上海找到工作”的。

你现在准备同意，先看他俩啥时候来。你同意了他们都不一定来，因为本类就是试探你这傻儿子的，只是你比较倔强。

接着，他们确实可能真的来到上海，这就进入“看看”的环节，其实就是来看看你，看你的单位、居住环境、生活状态，尤其要问你的收入多少。

他俩一来，必然先要住在你租的房子里，但显然房子不大不够加入他俩一起生活，然后你会提出换房子，租一套更大的。

此时父母同意你换租大房的话，才确实可能留下来。但大概率他们会拒绝你的换房提案，因为他俩就是来表演的，根本不会来求职甚至俩人都留下来打工。

他们的核心目的是捞你回去，而不是陪你在外。一旦真的俩人都在上海打工，这就是加强了你继续定居上海的信心。父母都在身边，你更不愿意回老家了。

确实也有那么10%的小概率，父母是真心要来上海打工，有决心要陪着你长期定居上海，那他们首先会将老家的田亩、宅基地、老宅和城里的那套房子先安顿好，并了解下上海你单位附近的房价。

他们这次只是打个前站，会回去的，不会留下来找工作。过个一年半载他们才会回来，届时拿出所有积蓄和养老本，跟你商量在上海买多大的房子，有一部分需要你贷款，他们出大头子的首付。

但是也怕你还贷辛苦，所以他俩除了每月拿出来自老家的退休金，还会帮你打工还房贷......这也太辛苦了，谁不说咱家乡美，让儿子硬留在大城市如此受苦，父母也一起苦，将来找个媳妇婚房婚宴婚车彩礼等等狮子大开口，老两口的这点家当怎么够？再说，未来的儿媳妇不愿意跟老家来的公婆一起生活，怎么办？上海再买一套房子？扯淡。

所以，这是归谬法，得出的结论是：父母这次真心要来上海打工的概率，降到了1%的样子，几乎不可能。

最后，说了半天，父母要来打工，你答应即可，顺其自然。大概率他们不会真的这么做，顶多来玩几天就走。

等他们1%概率要留下来找工作时，他们自己也会去找的，1‰的概率可能会要你帮他们做简历+网上海投，但我估计到不了这一步，你太就事论事了。你自己跳槽都不一定会求职或做简历，就别操心如何帮父母做简历投简历了。

差不多，不多说了，你加油！凡事，不要就事论事，最起码先将自己的父母搞懂。