以赛砺锋耀芳华

团怀宁县委赋能青年干部成长

9月6日下午，在怀宁县青少年校外活动中心，从300余名参赛者中脱颖而出的28名青年干部，站上“青锋砺剑·怀才竞秀”年轻公务员擂台比武决赛的舞台。

“请结合怀宁建设高品质安庆城市副中心的目标，谈谈你所在岗位如何主动融入县域发展大局。”面对现场抽题、即兴作答的考题，来自怀宁县清河乡的2024年选调生王磊深吸一口气，手心微微沁出了汗。“说不紧张是假的，但正是这种‘真刀真枪’的考验，逼着我把平时零散的思考，在几分钟之内系统化、条理化地表达出来。”走下擂台，王磊感慨，紧张之余看清了自身与优秀同辈之间的差距。

本次擂台比武由怀宁县委组织部、县委人才工作局、团县委联合主办，于8月正式启动，共有7场初赛、1场决赛，吸引了全县300余名年轻公务员踊跃参加。区别于传统干部的考评模式，团县委立足联系服务青年主责主业，深度参与赛事策划，聚焦青年干部基层阅历有限、实战本领不足、临场应变薄弱等成长痛点，打造沉浸式、实战化比武擂台，推动青年干部在真实命题、实景竞技之中经风雨、强本领。

从“幕后埋头”到“台前亮剑”

回忆起接到参赛通知时，怀宁县马庙镇宣传干事金丽丽的第一反应是打退堂鼓。

“我一直习惯做幕后工作，几乎没有大型场合发言经历。再说，我就是一名普通基层干部，感觉没有拿得出手的工作成效上台分享。”金丽丽坦言，在乡镇工作两年多，日常事务繁杂忙碌，可真正要走上台晒工作、谈体会时，内心却十分忐忑。最终促使她鼓起勇气站上赛场的是团县委工作人员一番鼓励：“不能一直躲在幕后。这样展示自我的平台，对乡镇年轻干部而言十分难得。”

初赛当天，金丽丽身着正装走上讲台，起初声音微微发颤。可当说起下村走访时，一位老大娘拉着她的手说“闺女，你比我孙女还亲”，紧张感瞬间消散。“那一刻我明白，自己做的虽是平凡小事，同样值得被看见”。

台下观摩其他选手的展示，给她带来强烈触动。“大家岗位不同、做法各异，有人对接高校资源为烈士复原容貌，有人借助短视频把乡镇特产销往省外，让我看到基层工作更多的打开方式，也看到别人背后付出的诸多努力，这些都是平日里很难直观感受到的”。赛事结束后，马庙镇党委书记同她谈心，问她是否看清自身短板。金丽丽红着脸反思：“以往总是站在本位就事论事，提出的举措看似合理，实则流于表面。虽说有一定基层工作经历，但扎根还不够深入。”

“原先还对自己的表现沾沾自喜，如今才懂得，看清差距、摒弃浮躁，才是这次比赛带给我最宝贵的收获。”金丽丽说，这场比武不仅让自己敢于走向台前，还时刻警醒自己自省自警、脚踏实地。

这正是赛事设计的初衷。团怀宁县委书记何顺祥介绍：“针对年轻干部经验欠缺、本领存在短板、成长渠道较为单一等问题，团县委联合县委组织部搭建比武平台，坚持以赛促学、以赛促练、以赛促干。活动紧扣产业发展、基层治理等中心工作，突出基层实干导向，通过实绩晾晒、现场作答、交流研讨等实战形式，组织广大年轻干部同台比拼、查漏补缺、互学共进。”

从“照见差距”到“找到坐标”

团怀宁县委学少部部长陈航也是参赛选手之一。站上擂台，他深有感触：“‘做得还行’和‘讲得清楚’之间，隔着一层认知鸿沟。”

“比赛最珍贵的不在于分出高低名次，而是倒逼大家把工作摊开晾晒、对标检视。镜子照得越透彻，前进方向就越明晰。”陈航在赛后的心得体会中这样写道。于他而言，这场比赛把抽象的“成长”转化为可感知、可追赶的目标。“一年跟着干、两年独立干、三年当骨干”的梯次培养目标就像一把标尺，让每一名青年干部找准自身所处阶段，明确下一步努力方向。

怀宁县住建局青年干部李君对此感同身受。她就职于城乡建设管理股，主要负责城市更新、项目谋划申报、县城体检等业务，常年伏案写材料、报项目、做报表，工作充实而忙碌。“站上初赛赛场，看到一批同龄干部在乡镇练就综合本领，能运营宣传短视频向外推介家乡，提笔即可成文时，我猛然意识到，过去一年大多局限在本职专业领域埋头做事。尽管我们已经完成了许多工作，但直面群众一线、沟通协调处置难题的能力仍然是今后两年需要补齐的弱项”。

决赛现场，李君坐在台下认真聆听选手发言。“大家讲述的故事虽各不相同，但底色高度一致，那就是立足岗位脚踏实地干事。同辈青年已经在各自赛道上跑出了很远的距离，值得我们认真学习。”李君表示，擂台比武既让人看见差距，也让人找准奋斗坐标。

怀宁县委组织部研究室青年干部蒋冬琼长期从事内刊编撰、综合文稿撰写工作。本次比武于她而言，正是一次跳出案牍文字的实战历练。“比赛督促我跳出文稿本身，把文字工作放到全县发展大局中考量。”赛场上，平山镇一名年轻干部分享对接高校力量、为烈士复原容貌、慰藉烈士家属的故事，令她深受震撼。“我真切体会到，笔下有草木，心中有山河，文字的力量深深植根于基层烟火与泥土之中。”

从“赛场亮剑”到“一线扎根”

赛场上的从容和底气源自赛场之外久久为功的磨砺。怀宁县纪委监委青年干部张博涵以《扎根·冲锋·赶考》为题，分享入职两年来从机关办公室走向纪检办案一线的成长之路。“办文办会办事要锻炼全局思维与统筹协调能力；投身专项整治、梳理问题线索，较真碰硬守护教育公平。比武场上直面自身短板，思想交锋倒逼自身加快本领提升”。

“我将以此次比武为新起点，多下沉基层一线，多向基层同志求教，补齐实践短板。”怀宁县委宣传部青年干部何箴坦言，宣传干部的使命就是讲好怀宁故事，但自己日常更多承担人事管理、办公室综合协调的职责，兼顾运营“怀宁发布”新媒体平台，深入一线接触经济发展、民生保障、基层治理的机会不多，造成产出的文稿、视频深度不足，容易浮于表面。

怀宁县委组织部组织科青年干部潘丽珍把这次比武视作一场淬炼洗礼：“平日里埋头抓落实，很少系统梳理、总结展示履职成效。登上比武台，既是对三年组工工作的集中复盘，也在同台交流之中深化对党建工作的理解。组织工作不能就党建谈党建，更要推动党建赋能产业发展、乡村振兴、基层治理等中心大局。”

赛场之外，团县委联合县委组织部持续完善“理论铸魂、基层淬炼、实训拓眼界”全链条青年干部培养体系。先后举办5期“青马工程”培训班，参训学员近千人；常态化开展4期“独秀青年话青廉”年轻干部警示教育；分批组织团干部、青年干部赴上海、杭州、芜湖等地考察学习5次；指导各乡镇团委依托青年夜校开展十余场赛前辅导集训，把赛前练兵融入干部日常培养。

今年3月，怀宁县组织50余名年轻公务员走进洪铺镇黄山村，开展为期5天“同吃、同住、同劳动、同学习、同商量”沉浸式“五同”实践活动，形成资政报告50余篇。今年以来完成公务员专题培训200余人次，为98名新录用公务员全部配备一对一导师结对帮带。

“刚入职就能深度参与重大活动全过程，在导师点拨指导下少走弯路、找准路径。”县委组织部2026年新录用公务员张德洲对此深有体会。

从“一枝独秀”到“满园春色”

实际上，擂台比武的意义绝不局限于赛场之上的高光时刻。怀宁县委办公室青年干部程永波斩获三等奖，他告诉记者：“比武不仅是一次亮剑比拼，更是同仁之间切磋交流的论剑盛会。成绩固然可喜，但更宝贵的是开阔眼界、收获启发。每一位选手身上都有闪光点，每一场展示都是一面镜子，照见自身短板，指引前行方向。”

陈航也把比武背后的育人思路运用到了本职工作当中：“共青团是党联系青年的桥梁纽带，为党育人、服务青年成长是主责主业。搭平台、给舞台、树标杆、强激励这套培养模式可以进一步推广，为创业青年搭建擂台，为返乡人才铺就成长道路，引导更多怀宁青年在县域高质量发展征程中找准人生坐标。”

团县委坚持推动赛事成果转化为常态化培育机制。依托各级融媒体平台宣传优秀青年干部先进事迹，树立身边榜样，带动全县青年干部对标先进、补齐短板、实干争先。系统梳理比武中暴露的共性能力短板，迭代优化青年干部培养举措，把实战比武模式固化融入日常培养，构建“以赛选才、以赛育才、以赛促干”完整工作闭环。参赛获奖情况将作为个人及所在单位年度考核、评优评先、梯队建设、后备干部储备的重要参考。如果表现突出，将其纳入全县年轻干部人才库，并实行跟踪重点培养。

县委组织部常务副部长王树松表示：“现在怀宁干部队伍来源更广，很多年轻人只身来到怀宁工作，我们既要做好生活关怀，更要抓实事业培养，助力青年干部成长成才，真正实现从家门、校门、机关门走出来，努力成长为‘提笔能写，开口能讲，问策能对，遇事能办’的基层骨干。”

王树松介绍，县里已经把比武涌现的优秀干部纳入后备干部库，并将10名获奖青年干部放到重点岗位历练，坚持让实干者实惠、有为者有位，2024年以来共提拔使用干部99名，打通优秀年轻干部的成长通道。

由幕后走向台前，由埋头干事转向抬头谋局，由自我检视锚定奋斗坐标。团县委牵头搭建的比武擂台之上，300余名青年干部完成了一次集体淬炼与自我审视。何顺祥表示，团县委将聚焦主责主业，擦亮做优“青锋砺剑·怀才竞秀”工作品牌，统筹用好理论培训、警示教育、外出研学、擂台比武各类载体，坚持为青年搭台子、铺路子、压担子，引领怀宁广大青年扎根基层、挺膺担当、实干笃行，汇聚推动地方高质量发展的青春动能。

记者手记

离开怀宁时，金丽丽的一句话一直在记者脑海中回响：“年轻人有斗志、有想法，但有时候缺的就是一面‘镜子’和一个‘舞台’。”

这句话虽朴素，却道出了青年干部成长中最真实的困境。他们有热情，却未必知道自己的短板在哪里；他们有干劲，却未必有机会在更大的坐标系中审视自己。怀宁县的探索之所以值得书写，恰恰在于它同时给出了“镜子”和“舞台”。擂台比武让青年干部在同台竞技中照见差距，而团县委和县委组织部搭建的整套培育链条，则让这种“照见”转化为实实在在的成长阶梯。

翻阅赛事方案，记者注意到一个细节：初赛评分中，“问题剖析”占25分，“思路举措”占15分，两项合计40分，与“工作实绩”分值持平。这意味着，一个干部能否坦诚面对自身短板、能否提出务实可行的改进举措，与干了多少成绩同样重要。正如活动要求中所强调的，“查摆问题不回避、提出举措不空泛”“鼓励讲真话、讲实情、讲方法”。这种导向让比武不再是“秀场”，而成为真正意义上的“练兵场”。

更让记者感触的，是怀宁对青年干部那份“生活上关心、事业上培养”的细腻关怀。“提笔能写，开口能讲，问策能对，遇事能办”——这十六个字，是怀宁对青年干部的期许，也是新时代基层治理对年轻力量的呼唤。虽然赛场上的灯光熄灭了，但真正的赛场，在田间地头、在项目现场、在群众身边。愿更多怀宁青年，在这片热土上从容亮剑，各绽锋芒。

（记者 韦玉柏）