打好就业“组合拳” 答好民生“服务卷”——内蒙古自治区总工会全力促进高质量充分就业

2026年京津冀蒙工会就业协作校园专场招聘活动现场人头攒动。

2026年区域协同发展工会就业协作专场招聘会赤峰会场

2026年区域协同发展工会就业协作专场招聘会赤峰会场，求职者通过“家门口就业地图”搜索信息。

高校毕业生与用人单位沟通交流。

求职者注册“职工之家”APP。

求职者体验AI简历服务智能体。

2026年春风行动现场

2026年春风行动现场，内蒙古“工会就业行动”系列促就业活动中，工会为求职者提供就业管家服务。

聚能·融汇·职达——新能源电力与装备制造行业企业沙龙分享会。

高质量充分就业，既是高质量发展的内在要求和重要动力，更是民生头等大事。“十五五”开局之年，内蒙古自治区总工会深入贯彻落实自治区党委“1571”工作部署和全国总工会关于开展工会就业服务行动的部署，以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧扣“稳就业、保民生、促发展”目标，聚焦高校毕业生、农民工、困难职工等重点群体开展就业帮扶，创新打造“跨域联动+数智赋能+管家护航+工会校企”模式，持续做优岗位对接、就业指导、创业扶持等线上线下就业服务，打造具有内蒙古特色的工会就业服务品牌，全力促进高质量充分就业。

“跨域联动” 朋友圈再扩容

跨省牵手，岗位资源实现互通共享。今年以来，内蒙古自治区总工会持续做大跨域就业朋友圈，依托京津冀蒙、东北三省一区工会就业协作机制，搭建纵向贯通、横向协同、跨省联动的多元就业对接体系，让岗位跨域流动、人才双向奔赴，为促进就业、产业引才带来实打实的机遇。

金秋九月，一场“跨域联动”的招聘活动汇集四地就业资源。2026年京津冀蒙工会就业协作校园专场招聘活动在呼和浩特、包头同步开启，四地729家企业带来超1.94万个岗位，涵盖装备制造、信息技术、现代服务、AI数智、能源化工等重点产业，还首次纳入事业单位岗位，适配四地各类求职人群，实现“人在内蒙古，岗位对接京津冀”。

内蒙古自治区总工会联动黑吉辽三地工会，在呼和浩特、赤峰、乌海三地高校开启专场招聘，320余家优质企业现场提供超6000个岗位，800多家企业线上助阵招聘5.7万余人，真正做到跨域资源共享、就业机会互通。

同时，市域联动共同发力。内蒙古自治区总工会聚焦内蒙古自贸试验区对跨区域、多元化人才的迫切需求，整合呼和浩特、满洲里、二连浩特就业资源，在内蒙古师范大学盛乐校区举办专场招聘会。三地岗位信息实时滚动更新，“三地联播·自贸专场”直播招聘，单场吸引2.1万人次观看，为内蒙古自贸试验区建设招才引智。

各级工会主动靠前、上门引才，带着优质岗位赴多家高校，打通人才就业“最后一公里”。呼和浩特市总工会聚焦乳业、生物医药、绿色算力等重点产业，带领伊利、金宇生物等龙头企业赴山东、浙江高校点对点引才。阿拉善盟孪井滩生态移民示范区工会深耕校企精准对接合作，以“职引未来·寻梦腾格里”为主题，走进兰州资源环境职业技术学院、西北民族大学、兰州工业学院等高校，让毕业生足不出校就能对接优质岗位。

从跨省协作到市域联动，从线下专场到云端揽才，内蒙古自治区总工会持续深化跨域就业服务，打破地域限制、拓宽就业渠道，既为求职者朋友圈不断扩容，也为内蒙古产业发展积蓄人才力量。

“数智赋能” 云招聘更便捷

线下招聘热闹开场，线上服务持续续航。内蒙古自治区总工会以全国总工会“工会就业服务云”为核心，持续升级数智化招聘体系，打造全周期智慧就业服务模式，通过云端赋能、AI助力、直播联动，打破时空限制，让优质岗位触手可及，为各类求职者送上全天候、不间断的就业服务。

“我们不仅线下投了简历，也在平台上浏览了很多岗位，这种线上线下结合的方式很适合现在的求职环境。”在多场校园招聘活动中，不少学生纷纷体验内蒙古自治区总工会云招聘平台。线上浏览岗位、投递简历，搭配线下面对面洽谈，双线并行的求职方式，极大提升了求职效率。

为让数智化就业服务落地普及，内蒙古自治区总工会将“工会就业服务云”平台实操宣讲纳入每场招聘活动。工作人员现场手把手教学，指导求职者完成平台下载、实名注册、岗位浏览、简历投递、观看云直播等全流程操作，让“工会就业服务云”成为求职者的首选平台、常用工具。

科技元素的深度融入是工会招聘的一大亮点。在招聘会现场设立“工会数智就业服务驿站”，集成多项智能求职工具，实现求职全流程智能化服务。AI简历工坊可现场快速生成、优化专业简历并一键打印；星图面试舱、AI模拟面试系统还原真实面试场景，自动生成能力分析报告，帮助求职者查漏补缺、提升应试能力；专属智能就业地图分类覆盖高校毕业生、家政服务、新业态从业者等群体，动态展示优质企业与岗位。

与此同时，每场线下专场招聘会同步开设直播带岗环节，工会负责人和企业代表变身主播，现场回应岗位要求、工资待遇、社保缴纳等求职者关心的问题，一问一答间实现“云上送岗、互动选才”。

从优化简历到AI面试，从云端送岗到“家门口就业”地图，内蒙古自治区总工会打造立体化就业服务矩阵，以数智化服务持续拓宽就业渠道、提升服务质效，真正打通了就业服务“最后一公里”。

“管家护航” 让帮扶更精准

针对部分求职者经验不足、职业规划模糊等痛点，内蒙古自治区总工会聚焦“精准掌握、会后指导、精准匹配、跟踪回访”四大核心，创新推出“就业管家”与“招聘管家”双向服务机制，为求职者提供不间断、不打烊的就业服务。

“就业管家”是就业创业政策的“宣传员”、用工求职需求的“信息员”和供需对接的“联络员”，为求职者提供“点对点”送岗、“一对一”服务，从需求回访、岗位匹配到持续跟踪，最大程度实现闭环管理。

“招聘管家”为企业提供“用工诊断—岗位优化建议—人才对接”全流程服务，面向企业提供专属咨询与对接服务，精准登记招聘需求，主动匹配推荐人才，并支持定制化招聘活动。

“我通过工会‘AI就业管家’搜索，10秒钟左右就给出了4个岗位推荐，薪酬待遇、公司介绍等情况一目了然，还有就业管家的电话，真是精准又贴心。”一位求职者体验了内蒙古总工会AI就业管家服务后感叹道。

在人工“就业管家”基础上，内蒙古自治区总工会云招聘平台引入DeepSeek大数据模型，去年3月，创新打造“工会智能就业助手——AI就业管家”服务体系，为求职者和企业打造7×24小时智能化就业服务平台，依托帮我找工作、帮我找人才、帮我就业赋能、帮我答疑解惑四大核心服务板块，打破传统就业服务在时间和空间上的限制，有效解决就业信息不对称、服务精准度不足、政策传导滞后等难题，开创了全周期、智能化就业服务新模式，为企业和求职者提供全面解决方案。

为解决精准服务覆盖面与可持续性问题，内蒙古自治区总工会建立“1+5+12”常态化跟踪就业机制，即1名志愿者精准服务5名求职者，推荐12个匹配岗位，实施精准建档并进行三轮推荐。在此基础上，配套推行“3X推荐法”。这一阶梯式推荐方法兼顾了精准与兜底，有效降低了重复失业率，在校企合作活动中得到充分应用。

从“大海捞针”到“精准匹配”，从“数据孤岛”到“一屏统揽”，内蒙古自治区总工会的就业管家服务，以精准赋能、暖心举措为求职者保驾护航。

“工会+校企” 就业路更畅通

聚焦高校毕业生，全区各级工会持续深化“工会就业服务进校园”活动，不断拓展“工会+校企”就业协作渠道，企业与高校在实习实训、定向培养、就业基地建设等方面建立了长效机制。

今年以来，各级工会已组织开展50余场“工会就业服务进校园”活动。这是内蒙古自治区总工会助力推进稳岗扩容提质工程的生动缩影。全国总工会、内蒙古自治区总工会下拨工会就业创业服务专项补助资金共462.5万元，用于支持各级工会广泛开展就业技能培训、创新创业扶持工作、“工会+校企”合作项目，助力实现更加充分更高质量就业。

就业技能培训补助资金用于支持和引导各级工会开展就业技能培训，重点帮助高校毕业生、农民工、困难职工家庭成员、零就业家庭成员等有劳动能力的就业困难群体提升就业技能，强化康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域就业培训，组织开展家政服务专项培训。

“蒙工职创”创业服务品牌，根据内蒙古各地特色产业、市场需求、职工创业能力，选定重点孵化方向，发挥劳模工作室、职工服务中心、就业创业基地等阵地作用，成立“蒙工职创”创业联盟，积极探索“孵化式”创业扶持，培育具有市场竞争力的职工创业项目。

“工会+校企”合作项目，在开展“工会就业服务进校园”活动基础上，根据各地院校特点、市场需求、劳动力结构，深化校企对接工作，打造“招生—培养—实习—入职一就业评价”服务模式，为劳动者、院校、企业提供精准高效的常态化劳动力供需对接服务。今年计划扶持14个“工会+校企”项目。

未来，内蒙古自治区总工会将持续以跨域联动为纽带、数智赋能为引擎、管家服务为保障、“工会+校企”为载体，搭建求职者与用人单位高效对接的坚实桥梁，推动岗位信息互联互通、人才资源有序流动、服务标准协同提升，为实现高质量充分就业持续贡献工会力量。

来源：草原云