党建领航破难题 保供先锋提质效——天宏瑞科公用事业部党支部“党建+”实践探索

近年来，面对生产系统稳定运行受阻、设备及原辅料耗材管控压力较大、技术人才储备不足等问题，天宏瑞科公用事业部党支部扎实推进党支部标准化规范化建设，打造“保供先锋、环保绿色”党建品牌，创新构建“党建+”工作模式，建立“五位一体”发展体系，提炼形成“三面一体四促”工作法，推动党建工作深度嵌入生产运行全链条，切实将党组织政治优势、组织优势转化为破解生产堵点、保障绿色稳产、推动提质增效的内生动力。

立足公辅保供、三废处理核心职能，党支部严格落实“345”党建作用发挥工作体系，探索形成“党建+攻坚破局、党建+精益管控、党建+人才培养、党建+安全管理”四条融合路径，使党建工作真正成为驱动生产运营的“红色引擎”。

党建+攻坚破局：党旗插在一线聚力攻克瓶颈

党支部坚持把阵地建在现场、把党员挺在前沿，常态化设立党员先锋岗，组建党员攻坚突击队，聚焦装置检修、系统维稳、重点项目推进等重难点任务攻坚克难。

针对厂区废水回收单元负荷高、暂存池液位持续走高的突出问题，党支部牵头成立党员专项攻坚组。党员骨干扎根现场摸排风险、研判工况，优化工艺路线，制定专项检修优化方案，集中力量破解蒸发结晶系统运行短板。通过优化工艺流程、动态调整运行参数、实施高强度专项检修，蒸发结晶系统检修周期压缩60%，探索形成“短周期、高强度、高质量”检修新模式，保障三废处理系统稳定高效运行，推动暂存池液位稳步回落。截至目前，支部已组建党员项目攻坚队3支，公用系统供应保障率、三废接收处理率均稳定保持100%。

党建+精益管控：锚定降本目标深挖效益潜力

党支部将降本增效作为党建融入生产经营的重要抓手，以党建引领精益化管控落地见效。

党员技术攻关小组立足公辅单元运行实际，动态调整空压机运行模式和氢气负荷，优化全厂系统用气逻辑，杜绝放空浪费；在废水处理环节，依据水质检测数据优化加药顺序与点位，降低药品消耗；在日常管理中，常态化梳理备品备件使用情况，严控采购、消耗成本。通过党建赋能精益管控，部门原辅料成本下降30%，备品备件费用压降40%，物料综合回收率提升至98%以上。

党建+人才培养：搭建成长平台积蓄人才动能

针对复合型技术人才短缺短板，党支部依托“党建+人才培养”模式，持续夯实队伍建设根基。一是常态化组织党的创新理论学习、沉浸式党性教育，筑牢党员职工思想根基；设立“学习园地”、组织“微党课”宣讲，营造全员共学浓厚氛围。二是健全师带徒结对、岗位练兵、技能比武、金点子征集等培训机制，在日常运维、技术改造中做好传帮带。近年来，党支部党员累计取得创新成果26项，成功培育复合型党员骨干19名，在党支部内部形成“学技术、比技能、当先锋”的良好氛围。

党建+安全管理：筑牢安全底线守好绿色防线

党支部坚持“党建引领、安全护航”，将安全管控贯穿党建工作全过程，以“党建+安全管理”守牢安全环保底线。通过设立党员责任区，组织党员带头开展隐患排查治理、参与应急演练，在现场安全管控、风险辨识、问题整改中亮身份、担责任。党员带头常态化开展现场安全隐患排查，建立隐患台账，实行闭环整改，做到早发现、早处置；牵头组织岗位应急演练，提升全员应急实操能力；带头落实安全管理制度，开展安全宣教，带动身边职工严守作业规范。截至10月，党员排查隐患累计135条，整改率100%，开展应急演练32次，安全环保态势持续稳定可控。

与此同时，党支部做实暖心党建，统筹开展节日慰问、夏送清凉、冬送温暖、健康义诊、心理疏导等关怀服务。结合班组分散的实际，推行“党员引领、班组共建”工作模式，实现理论学习、关怀帮扶全覆盖，持续增强职工归属感与凝聚力。

从破解生产瓶颈到深化精益管控，从培育技术人才到筑牢安全防线，公用事业部党支部依托“党建+”融合路径，持续推动党建优势转化为生产攻坚、稳定保供的发展优势。下一步，党支部将持续擦亮“保供先锋、环保绿色”党建品牌，完善“五位一体”发展体系，在公辅保供、三废处理主战场持续探索党建与生产经营深度融合、同频共振的实践路径，为天宏瑞科转型升级、实现高质量发展注入源源不断的红色动能。

责任编辑：安心 审核：杨勇

[如果您有新闻线索，欢迎向我们报料。报料关注西北信息报微信公众号（xbxxbwx）留言或加编辑微信号：y609235490 投稿邮箱：xbxxbxmt@163.com]