天津
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最近，有个非常魔幻的新闻引发关注。
四川巴中12345接线员，被拖欠工资了。投诉人称，巴中市12345热线全体员工7月、8月工资没发，到手就两千多块。
他们每天接听群众的各类投诉，帮普通人解决难题，自己每个月两千多块的薪水，却被一拖再拖。最后只能走上问政平台，用自己每天经手的维权渠道，来讨要属于自己的工资。
什么是魔幻现实主义，这就是。
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很显然，这件事不是个例。
熟悉我的读者都知道，这十几年我一直在祖国各地走访。我走访的地区，多以二三线城市和县域乡村居多，在走访中发现一个很现实的现象:一旦地方上资金盘子收紧，工资拖欠会形成一套无形的"优先级“。
第一层承压的，主要是低收入人群，这些低收入群体看起来在市政、学校、大型企业上班，亲戚问起来也会说“我在某某单位工作"，但其实几乎都是外包人员，和所工作的单位没有劳务关系，更没有编制。
这个群体包括接线员，比如12345和运营商10086、10010的一线客服，以及电商平台客服等等(有人说，京东客服是京东给缴纳社保的全职员工。这个说得很对，但京东这这种是少数好企业)。
还有学校等单位/企业的食堂人员、保安、保洁，以及各类环卫人员，大多也是第三方外包或者劳务派遣。
我在走访中还了解下，有些地方的学校老师，也是外包人员。
某地财政吃紧，或者某企业出现经营问题，往往是这些人优先承担被拖欠工资的后果。尽管财务压力或者财政紧张，并不是他们造成的。
当然这个所谓优先级，不是写在法律条文里的规定，只是现实运行中慢慢形成的潜规则，懂得都懂。
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那么问题就来了，为什么各地会出现“优先”拖欠外包、低收入群体工资这种现象?
道理其实并不复杂。这个群体维权能力偏弱，发声渠道也十分有限。遇到欠薪，要花大量时间跑流程，还要承担时间成本。很多时候，维权还怕得罪上头的人，最后只能选择放弃。
反观高收入群体，大多拥有更强的社会能量和发声渠道，相关方面不敢轻易拖欠他们的报酬。
另外，老爷们敢于拖欠这个群体的工资，也是因为这套模式很“先进”，一开始就把用工链条风险给拆分了。因此，我们经常听到这样一些话“出了事，让外包公司顶着”“你和你自己的劳务公司签署协议，关我们什么事啊。”“好啊，现在是法治社会，你去告我们啊。”
当然，我们不能彻底否定这种模式的价值。它可以灵活补充公共服务人力，降低运营成本。或者说难听点，如果没有发明外包模式，很多人是找不到工作的。
但这套机制有一个不能忽略的底线，外包人员也是劳动者，不可以弱化劳动者权益。
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这些年部分地方出现财政压力，是客观存在的现实，我不会去否认。
困难摆在面前，大家都要扛。就像电影《年会不能停》里大鹏说的一样，大家都少赚点，一起扛。
如果真的要共度难关，能不能不要只让底层人独自承压。
更合理的方式，应当是所有人一起分担压力。收入更高的群体，甚至可以多承担一部分。风险不能习惯性向下传导，担子不能总压在议价能力最弱的普通人身上。
须知，社会运转，离不开这些一线岗位。他们接起热线，守护校园，打扫街道，服务大众。越是资金紧张的时候，越要守住底层劳动者的薪酬底线。
如果帮别人维权的人，自己的薪资都没法按时拿到，那公共服务本身，就会大打折扣。
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当然，拖欠薪资只能算作万不得已之时，用来短暂缓冲财政压力的下下之策。但凡还有别的选择，就不该动用这种方式。
各种形式的工资拖欠，无法真正解决资金缺口，还会直接伤害基层劳动者的信心，埋下更多隐患。
我们还是要从根源上解决问题，也就是要大力发展经济。
解决经济问题的本质，根子还是要实事求是发展生产力和消费力，持续放开市场活力。
简单来说，就是一句话:在经济上，我们自己不要乱折腾了!
要让普通人拥有稳定可预期的收入，营造安心消费的环境。当经济各个循环链条顺畅转动起来，很多难题自然会慢慢缓解。
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