江西
近日，2026年南昌市职工优秀创新成果评选及发布活动开展。本次活动以“小题大作、洪图展现”为主题，聚焦基层岗位创新创造，面向全市各企事业单位一线职工、技术人员广泛征集优质创新成果，深挖职工创新潜能，激活产业发展内生动力。
据了解，本次评选设置三大参赛赛道，分别为优秀技术创新成果、先进操作方法（工作法）、合理化建议“金点子”，全方位覆盖基层技术革新、岗位方法优化、创意提质增效等多元创新场景。申报对象为南昌市行政区域内企事业单位基层一线职工及技术人员，参评项目需为2024年以来落地实施、经过实践验证，且切实产生经济、社会、环境等实际效益的岗位创新成果。同时，已获得市级及以上荣誉、政府立项技改以及享受政府专项资金资助的科技攻关项目，不在本次申报范围内。
为保障评选专业性、规范性与公平性，三大赛道均设置明确参评门槛。其中，优秀技术创新成果要求权属清晰、自主研发、无知识产权纠纷，且已落地投入实践应用，经过现场周期检验，纯理论设想、未落地成果不予参评。先进操作方法（工作法）须由一线职工或班组自主总结主创，可由个人、班组或团队命名，在岗位实际应用时长满6个月以上，成果数据可查、成效真实可证，且未曾参与同级及以上同类评选并获奖。合理化建议“金点子”坚持一事一议原则，要求主题鲜明、内容具体，不仅精准梳理工作问题，更具备成熟可行的解决思路与改进方案，由职工自主原创提出，杜绝照搬现成方案、落实上级指令的被动整改内容。
本次评选流程清晰、阶段明确，整体分为两大核心阶段。2026年10月将开展集中材料评审，择优筛选出80项优质成果入围最终评选；2026年11月将完成终极评审并举行成果发布活动，具体评选及发布时间另行通知。
本次活动设立丰厚专项补助及多项荣誉奖项，从80项入围成果中分级分类表彰优质创新成果。其中，优秀技术创新成果拟评选20项，包含一等奖2项（单项补助10万元）、二等奖6项（单项补助5万元）、三等奖12项（单项补助2万元）；先进操作方法（工作法）拟评选10项，每项补助5万元；合理化建议“金点子”拟评选10项，每项补助1万元。此外，活动还将评选表彰40项职工优秀创新成果、6个优秀组织单位，激励广大职工深耕创新、各单位积极组织参与。
主办方明确，本次评选紧扣南昌市“8810”行动计划发展部署，将重点动员生产性企业参与申报，广泛发动工匠学院、劳模工作室、工匠创新工作室及一线职工踊跃参赛，要求各单位精准摸排、择优遴选优质项目。同时，严格落实材料审核制度，全面核查成果真实性、合规性，坚决杜绝弄虚作假行为。对存在虚报谎报、材料造假等违规情形的，将撤销成果认定、收回荣誉证书，并依规进行公开通报，切实维护评选工作的严肃性与公正性。
据悉，参评单位需提交“2026年南昌市职工优秀创新成果项目申报表”纸质版及配套电子材料，各归口单位还需同步报送申报汇总表、2000字以内评选工作总结电子版。本次活动评选办公室设于南昌市总工会经济技术部，咨询电话：83868361；申报邮箱：ncszghjjb@163.com。
基层微小创新，汇聚发展磅礴动能。此次职工优秀创新成果评选，旨在搭建一线职工创新展示、成果转化的优质平台，充分挖掘岗位创新价值，鼓励广大职工立足本职、深耕细研、勇于突破，以全员创新助力南昌产业转型升级、经济高质量发展。
来源：本报消息
撰稿：熊昊
值班编校：胡梦婷、徐贵保
值班主任：齐菲 斐
值班编委：黄廉文
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