开局起步 “十五五”｜聚力科教人才一体化发展 黑龙江完善全链条科技人才支持保障体系

　　黑龙江网讯（记者 贾博）“我是一名即将毕业的博士，未来想在黑龙江就业扎根。想知道黑龙江在科技人才培养方面都有哪些做法，提供哪些支持和保障？”10月14日，在中共黑龙江省委宣传部、黑龙江省人民政府新闻办公室主办的“开局起步‘十五五’——奋力谱写中国式现代化黑龙江新篇章”系列主题新闻发布会上，黑龙江省科学技术厅党组成员、副厅长闫志金回答网友提问。

拍摄 纪勇

　　闫志金表示，科技创新靠人才，人才资源是第一资源。近年来，黑龙江省深入贯彻落实中央和省委人才工作部署，先后出台了《新时代龙江人才振兴60条》《新时代龙江引进高层次人才若干规定》，在发现、培养、引进、用好、服务人才全链条整体发力，科技人才队伍不断壮大。

　　一方面，立足创新实践育才引才用才。依托省人才计划、自然科学基金项目、重点研发计划项目，培养和支持人才开展攻关；助力用人主体引进海内外高层次人才；选派科技特派员下乡、“科技总师”驻企，推动人才在创新实践中成长。另一方面，持续优化人才发展环境。推进职务科技成果赋权改革，落实省级科研项目经费“包干制”，赋予科研人员更大的经费支配权，完善省科技创新服务平台功能，让多项业务全流程“最多跑一次”，实行科研经费使用禁止事项清单、“无会日”等制度，为科研人员松绑减负，激发人才创新活力。

　　闫志金介绍，“十五五”时期，黑龙江省将推动科技人才培养从“单线推进”向教育科技人才“一体推进”跃升。

　　推动科教协同育人。支持高校优化调整学科专业设置，支持空天科技学院、极地学院、农业人工智能学院和集成电路学院建设发展；建设黑龙江高等研究院、现代产业学院、未来技术学院；深化工程硕博士培养，实施龙江卓越工程师培养计划，持续加强人才供给。

　　激发人才创新活力。实施省人才计划和重点产业人才专项，对人工智能和机器人等关键领域和企业人才单设评审赛道，培养科技领军人才、卓越工程师、大国工匠和高技能人才。支持青年科技人才成长，省人才计划支持青年人才比例不低于65%，青年人才担任省重点研发计划项目负责人、课题负责人、项目骨干的比例不低于50％。加强技术经理人队伍建设，推进科技成果转化人员职称单独评审。支持用人单位引进海内外高层次人才。

　　优化人才发展环境。推进科技人才评价改革，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系；畅通人员流动渠道，持续为科研人员赋权松绑减负，释放人才创新活力。