不是眼红养老金差距，核心是平台用工，该扛起养老这份责任

近日网上有条吐槽点赞特别多，说有人退休拿1万多，天天跳广场舞，年轻人从早忙到晚，到手才5000。很多人看完都说，说的不就是我吗？但今天我想跟你说，真正该问的不是老人拿多少，是另一群人，骑手、网约车司机，他们老了怎么办？有个骑手兄弟，每个月自己扛1000块养老费。同样干活，正规上班的人单位帮着交，大头他得一个人全掏。等他退休拿到钱，可能连现在退休老人的一半都不到，凭什么？因为平台没跟他签劳动合同，单位那份钱没人帮他出。

那这事儿国家管不管？我告诉你，肯定管。人社部在国新办新闻发布会上提到要搞数据找人，把没参保的人找出来，主动动员参保，重点找谁，就是这些灵活就业的劳动者。先说个很多人不知道的事，退休月领1万多的只是少数人，全国绝大多数企业退休人员养老金也就3000出头。能拿1万的大多是当年在好单位、一直按高基数交社保、工龄三四十年的人。规则就是多缴多得、长缴多得，人家当年一点一点交出来的，不是白给的福利。你想，一个人每月往池子里放1000，放了30年，另一个每月放200，放了15年，老了取水能一样多吗？肯定不一样。

那为什么大家还是觉得不公平？核心是算账口径不一样。年轻人说的5000，是扣完社保、公积金、个税拿到手里的钱；退休那1万不用再扣任何社保，全额落袋。而且你到手5000，老板还要额外给你掏1000多社保，这笔钱就是发给现在退休老人的。年轻人交的钱到底去了哪？答案就四个字：现收现付。你每个月工资条上扣掉的社保，不是单独存起来等你老了再花，是直接发给了现在按月领养老金的退休人员。

新京报也算了一笔账：灵活就业的人参加职工养老，缴费比例是20%，这笔钱全部自己承担；企业职工呢，单位交16%，个人只交8%。按一个月缴费基数5000块算，灵活就业人员每月交1000，其中400进个人账户，600进统筹基金；企业职工个人只交400，单位还要帮着交800。同样干活，一个有单位分担大头，一个全部自己承担，差距一下子就拉开了。骑手压力在哪？收入本身就不稳定，房租、吃饭、育儿一堆开销，每个月再拿出1000块交几十年之后才能领的养老金，眼前日子先扛不住。

这事儿根源就是平台用工劳动关系太模糊。很多中小私企和平台用工责任划分不清，以前平台不用分担养老费用，只能劳动者自己扛。人社部也提到，新就业形态下劳动关系模糊，单位责任不明晰，不少人交着交着就断保，还有人干脆不参保。不过这事儿已经有转机了：京东从2025年3月起给全职骑手缴五险一金；美团给符合收入条件的骑手补贴养老保险费，按参保地最低缴费基数对应金额的50%补贴，2025年11月起全国落地。中央财经大学的专家说，这类补贴的思路就是承认骑手灵活就业的身份，但平台也要出一份钱。政府引导、个人自愿参保、平台分担，已经有现实试点，只不过全国统一规则还没出台。

平台没和骑手签劳动合同，养老这笔钱能不能让平台承担？人社部副部长李忠提到，十五五期间一个很重要的目标是尽可能推动灵活就业人员参加职工养老保险，思路是用工方、平台、企业、劳动者共同筹资、合理分担。职业伤害保障试点已经证明，就算不签劳动合同，平台也能按单缴费，每送一单核算保障，每单都保、每个人都保。今年7月1日起，这个试点已经推到全国31个省份。但方向定了，落地远比大家想象的复杂。职业伤害保障保的是送单路上受伤，养老保险管的是年老之后领钱，两件事不能直接照搬一套办法。中国人民大学教授解释，养老保险缴费要和缴费年限、个人账户记录、退休待遇挂钩，逻辑复杂得多。他提出可以研究按单、按经营收入这类多样化缴费方式，不过目前还只是学术建议，人社部暂未公布具体实施方案。

复杂归复杂，改革方向已经明确。人社部用三个关键词概括十五五社保工作：扩面提质、完善制度、保障安全。扩面提质就是前面说的数据找人，社保扩面从以前撒大网变成精准定位，力争十五五时期基本养老保险参保率稳定在95%以上。完善制度核心就是推进养老保险全国统筹，养老金全国一盘棋，地区之间基金互相调剂，加快统一政策规范。保障安全就是管好社保基金，目前三项社会保险基金总规模达到112000亿元。李忠说，社保基金是群众的养老钱、保命钱，一分一厘都不容流失。

但我们也要客观看待，差距不可能完全消除，多缴多得、长缴多得依旧是核心规则。最低缴费年限从2030年起，由15年逐步提高到20年，每年提高6个月。对骑手、对灵活就业群体来说，未来想拿到职工养老金，缴费年限要求会拉长，这也是大家心里没底的重要原因。所以回到开头那个问题，公平不公平？按现行社保规则来讲，是规则内公平，但从大家现实感受上，确实存在体感上的不平衡。年轻人真正焦虑的不是老人拿多少，是自己养老的钱全靠自己掏，未来待遇不确定。

大家不是眼红老人，是担心自己辛苦一辈子，老了没有稳定保障。真正的出路不是削减已经兑现的老人养老金，而是让平台扛起该承担的责任，让每一个劳动者不管是在平台跑单，还是坐办公室上班，都有机会参保，付出之后晚年能拿到保障。公平不是所有人到老拿一模一样的钱，而是让每个干活的人都拥有参保的机会。最后留个话题，你觉得平台该为骑手养老分担多少？欢迎在评论区谈谈你的观点。