北京
（来源：经济日报）
转自：经济日报
当前正处求职招聘旺季，一些不法分子冒用央国企名义发布虚假招聘信息引流，打着“内部推荐”“直签保录”等幌子，甚至伪造招聘录用材料，诱导求职者支付高额费用，严重侵害求职者合法权益，扰乱人力资源市场秩序。
10月16日，人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、国务院国资委等发布风险提示，提醒广大求职者特别是高校毕业生提高风险防范意识，谨防上当受骗。
不法分子的行骗方式通常分三步，第一步冒用央国企名义编造虚假招聘信息在网上进行引流，第二步虚构“内部推荐渠道”骗取信任，第三步巧立名目收取费用实施诈骗。一旦得手便解散群组或拉黑失联。
应届高校毕业生最容易上当。原因在于，不仅毕业生求职经验不足，其家长也易在焦虑中轻信“托关系走门路”的说辞，抱有“万一成功”的侥幸心理，冒险一试。
然而，央国企选人用人有正规流程，一些央国企也公开声明，未授权其他网站、社交媒体、个人等发布任何招聘信息，招聘不收取任何费用。
求职者通过互联网或线下求职时，应选择央国企官网、公共就业服务机构、正规渠道举办的校园招聘活动或具有合法资质的正规职业中介等。对于职业中介资质，求职者可通过全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等渠道查看人力资源服务机构信息，优先选择诚信度高、经营规范的服务机构或招聘平台。（经济日报记者 敖蓉）
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