首经贸劳动经济学院：七秩王牌学科拥抱AI时代

探访“未来之城”：劳动经济学院师生党员走进北京经开区。受访者供图

翻开历史的相册，那是1957年1月的一天，北京劳动干部学校第一期学员即将离校时，传来毛主席要接见全体学员的消息。毛主席和北京劳动干部学院第一期毕业学员的合影，至今挂在首都经济贸易大学劳动经济学院的展览室里，成为“镇院之宝”。

七十年过去，这所学院始终以“劳动”为名，成长为国内劳动科学的教学与研究重镇。站在新的历史路口，传统王牌专业如何在人工智能的加持下焕发新的生命力？劳动经济学院的答案是，坚守历史底蕴，打造学科优势，以主动的姿态拥抱数智化浪潮，回应国家战略需求。

一个学院七十年的“劳动”底色

1954年，原国家劳动部部长李立三倡议创立北京劳动干部学校，这是新中国最早成立的劳动科学教学与研究基地。

劳动经济学院创造了多项全国第一：最早建立劳动经济专业和人事管理专业，第一批建立人力资源管理专业、劳动与社会保障专业，这两个专业后来均获批国家级特色专业。1984年以前，劳动经济系是全国唯一的劳动经济学科点。

70年间，学校几经更名合并，但“劳动”二字始终未曾隐去。“在国内人文社科学院的名称变革中，这是极为罕见的。”劳动经济学院首任院长杨河清介绍。

据悉，1998年国家调整本科目录时，全国上百所院校更名或撤销，最后只剩首经贸劳动经济学院和中国人民大学劳动人事学院。如今，学院已建设涵盖三个学科门类、七大专业、拥有本硕博学位授予点及博士后流动站的完整学科体系，同时拥有劳动经济学国家重点学科和国家特色重点学科。

“人类是劳动创造的，人类的发展是劳动推动的。我们坚守的是劳动核心。”杨河清说。

为劳动人才培养绘制“新地图”

七十年来，劳动科学已发生重要转变，从作为计划管理体制重要组成部分的劳动人事管理，转向以市场机制为基础的劳动科学体系。

劳动经济学院院长罗楚亮指出，我国人口基本态势决定的劳动力市场供求矛盾和结构问题、经济体制改革、城市化带动的劳动力流动、平台经济深刻改变用工方式、社会保障制度的持续性，都是学科发展的现实推动力。

在劳动经济学院原院长冯喜良看来，平台经济快速发展，传统雇佣关系被灵活多元的用工形态重塑，给劳动者权益保障带来新课题，拓展了劳动学科研究边界。

在这一背景下，学院本科生培养创新提出“一体化、双基础、三融合、四能力”模式——“经济学+管理学”双基础，使学生具备跨学科知识结构；“科教、产学、国际”三融合，拓宽视野；着重培育学生扎实的理论功底、实践能力、创新能力和科学素养。

站在“十五五”规划新起点，学院将强化本硕博贯通培养，构建跨学科知识体系；系统融入大数据分析、人工智能应用等课程，建设“数智素养”与“AI+”课程模块；深化与头部企业合作，提升学生解决真实复杂问题的能力。

传统王牌专业在AI时代焕发新生

杨河清认为，劳动学科的生命力在于不断回应时代新问题。当下AI深刻改变劳动面貌，也给人才培养带来冲击。罗楚亮观察到，新技术变革改变工作结构、岗位类型和劳动关系，这些已成为重要研究课题，“迫使我们寻找新大陆。”

在社会保障领域，这一冲击同样明显。就业形态多元化使传统社会保障制度难以适应，人口快速老龄化又对社会保障制度的可持续性构成挑战。

在技术变革背景下，“技术+管理”的复合型人才更加重要。据介绍，首经贸已将“数智化”作为核心驱动力，实现专业数智化转型全覆盖。罗楚亮指出，融合之道不是简单的“专业+技术”，而是从教学体系到培养模式的系统性重构。例如，开设人工智能、数字经济等新型专业；开设数智素养通识必修课和AI+专业选修课，劳动经济学专业学生通过大数据模型分析劳动力市场、就业趋势；人力资源管理专业建设元宇宙VR人才测评实验室，将虚拟现实技术与人才测评、招聘选拔等教学实践深度融合；劳动关系课程引入大数据与数智化治理。2026年，学院新获批“劳动关系+数据科学与大数据技术”双学士学位复合型人才培养项目。

冯喜良表示，数字技术为劳动关系治理提供了新工具，但技术本身不能替代对劳动者权益的关注，从业者需既懂劳动领域专业知识，又具备数据科学思维。

将学术追求与国家发展紧密相连

杨河清强调，不管科技如何发展，劳动是永恒的，劳动学科是长青的，这决定了学科能够持续服务国家战略。

学院的科研立项紧扣国家最关切的战略命题，主动融入国家发展大局，在“人口、人力、人才”全价值链开展前沿研究，产出一大批具有决策参考价值和社会影响力的成果。2020年以来的数十项国家级项目，形成了人口高质量发展、就业优先与共同富裕、人才强国与创新驱动等方向。

例如，围绕稳就业研究“数实深度融合赋能高质量充分就业”，直面数字经济研究“零工劳动全时化的治理策略”，聚焦创新人才长期发布《中国创新人才发展报告》蓝皮书。深耕社会保障与老龄研究领域，连续推出不同主题的《北京养老服务蓝皮书》。

近年来，学院成立劳动与治理研究院，把研究从劳动延伸到社区一线。社会工作专业以新就业群体劳动治理为方向，用数字技术赋能劳动治理。

罗楚亮希望，通过有组织的科研，将学术成果高效转化为国家治理效能。“劳动不稳，天下难安，劳动科学研究的核心价值在于将学术追求与国家发展紧密相连。”

首都经济贸易大学劳动经济学院办学概况。制图/师春雷

新京报记者 冯琪

编辑 缪晨霞 校对 贾宁