北京
10月17日，“智汇潇湘 才聚湖南”2026年湖南省促进高校毕业生就业创业系列行动走进北京，在北京航空航天大学学院路校区举行专场招聘会。本次活动共发布近5800个优质岗位，聚焦高层次人才招引。北京青年报记者注意到，多家人工智能企业、研发单位在这场招聘会上招揽高端研发岗，为此开出了高年薪、集训营、导师制等优厚待遇。
此次进京揽才的湖南用人单位包括湖南大学、国防科技大学、岳麓山实验室、中南大学湘雅医院等高校和科研院所，株洲时代等上市企业，以及三一重工等行业龙头企业和专精特新企业。从招聘行业看，涵盖工程机械、轨道交通、前沿材料、新能源、人工智能等重点产业链，其中新兴产业和未来产业类岗位占比超过60%。从招聘岗位看，既有大模型、AI算法、AIGC、GPU芯片设计等热门赛道，也有新药研发、高端装备制造等硬核职位。这些均体现了首都高校优势学科与湖南产业转型升级需求的精准匹配。
为了吸引高端人才，用人单位纷纷提供有足够吸引力的薪酬待遇与成长支持计划。例如AIGC软件A股上市公司万兴科技的现场展板上，“首年年薪可达100万元”的字样吸引了很多毕业生。“今天我们已经收了80多份简历，北大、北航、北理工、中国农大、北工大的都有，以硕士为主，其中湖南籍学生多一些，但也有很多北方人想去南方发展。”万兴科技副总裁张铮表示，今年公司在北京重点招募AI产品开发、大模型开发、AIGC全栈开发等方向毕业生。“因为北京高校的毕业生技术视野前沿，对AI原生产品抱有很高的探索热情，很多同学在校期间就深度参与过AI创新项目”。因此公司会给这样的毕业生提供优厚待遇：除了高端研发岗的高年薪，还推出顶尖人才计划“Wonder A”，入选毕业生年薪100万元起，并可深度参与AI原生项目攻坚。公司还推出“实习转正+秋招直招”双通道，配套“兴起点”集训营、导师制及自研AI工具库，重视入职毕业生的长期成长。
近年来人工智能类企业对高校毕业生的吸引力巨大，那么毕业生为求职此类企业应该做哪些准备呢？张铮建议，别只停留在学AI理论，一定要多动手，跑通从需求到落地的全流程，比十份证书都有说服力；要有意识地培养把技术变成解决实际问题的方案的能力，同时多参与AI创意赛事和企业实习，在实战中积累经验。
文/北京青年报记者 雷嘉
编辑/周超
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