北京
1971年那场臭名昭著的斯坦福监狱实验，被网飞重做了一遍。10月21日上线的《新斯坦福监狱实验》，把30个人送进真实监狱的废弃区域，模拟两周的囚禁生活。
原版实验的结局众所周知。当年8月，斯坦福心理学教授菲利普·津巴多招募24名男大学生，把心理学系改造成模拟监狱，参与者随机分配为狱警或囚犯，每天报酬15美元，只能以囚服上的编号相称。到第2天，囚犯用床堵住牢门发动反抗，狱警则用灭火器喷射、强迫他们脱光衣服睡在冰冷的水泥地上。随着惩罚手段越来越残酷、多名囚犯出现精神崩溃，实验在第6天被终止。如今它被视为一次严重的伦理失败：缺乏对参与者的保护、未充分告知实验参数、监管不力，而主持实验的津巴多本人还兼任“监狱”主管。
这次重做，制作方显然想回答一个问题：如果操作得当，这个实验能否真正产出关于人性的有价值发现？“权力是否会让人腐化？”——这是节目试图追问的核心，同时也牵出从众、支配与服从、窥视，以及真人秀边界的一系列疑问。
新版本由Jane Lipsitz和Dan Cutforth担任执行制片，两人的制作公司曾操刀《顶级厨师》《天桥骄子》。30名来自不同背景的参与者被送到佐治亚州切罗基县成人拘留中心的一处停用区域，8人被分配为狱警（分白班和夜班两队），22人为囚犯，模拟周期同样是两周。与原版全白人男大学生构成不同，这一版涵盖了不同种族和阶层，其中包括3名女性。为免影响判断，拍摄现场不安排工作人员，全部由遥控摄像机完成。
节目设置了一系列保护措施：对所有参与者进行“详尽的背景调查和心理测试”、知情同意、24小时待命的医护人员和心理学家、一个安全词（“pineapple”），参与者随时可以要求退出或与治疗师、制片人对话，实验全程还穿插忏悔式访谈。此外，制片方付费聘请休班狱警在场，以防局面失控，其中包括同时担任真实监狱和实验区指挥官的Boughner少校。一个专家小组全程观察并就是伦理问题提供建议，成员包括哈佛商学院行为科学家Alison Wood Brooks、前联邦惩教人员Michael Cantrell，以及普利策奖得主记者Trymaine Lee。参与者是有报酬的，但两位制片人不愿透露具体金额。
“我们绝不想付到让他们为钱而来，那样就违背了实验的目的。”Lipsitz说。让她意外的是报名人数之多：“最后没有大奖，也遇不到真爱。我觉得人们是想了解自己能做出什么，对权力这个概念感兴趣，想知道在这种处境下会做出什么决定。”Cutforth补充：“有人想挑战自己的正直和道德，也有人只是想看看能不能在里面待满14天、吃监狱伙食。”
节目一开始就定下了不安的基调。22名囚犯进入监狱时，墙那边传来真实的叫喊和起哄声——隔壁关着真正的囚犯。“那是真的。”Lipsitz强调。Cutforth认为，这一幕对刚进来的人冲击很大，也是部分人退出的原因之一，“它让他们意识到这不是开玩笑”。据两人透露，最终有6人因强度过大而退出，不过并非所有人都出现在成片里。
与原版不同，这档节目允许有犯罪前科的人参与，比如“吓人”Larry Foy，按他自己的估算，他在监狱里待过300多天，还告诉狱友他曾试图杀死自己的兄弟。Larry从一开始就似乎不太适应重回铁窗之后，但制片人坚称一切都在安全范围内。“确实有参与者坐过牢，”Lipsitz承认，“但我们做了非常详尽的背景调查和心理测试，Larry做过大量康复工作，现在是一名改革倡导者，他的生活模式已经改变。对我们来说，不把有威胁的人放进人群中非常重要。”
实验在第6天走向黑暗——恰好是原版实验被终止的同一天。一队狱警为镇压一场潜在的骚乱，施加了连另一班狱警都认为极端的惩罚形式。此后局面持续恶化，节目组接连实施了几次“干预”，从强化等级秩序到一次令人瞠目的角色反转，彻底改变了群体间的动态。但两位制片人坚称事情从未真正失控。“我会说，情绪上的强度远大于身体上的强度，”Lipsitz说，“有过真正令人担忧的时刻，但真正的狱警从未需要进去干预。”
对于结局，两人表示满意。“这本来可能走向一百万种结果，但我认为它证明的是，‘权力是否会让人腐化’其实并不是该问的问题，”Lipsitz说，“它回答了很多问题，但每个人都会基于自身经历有自己的看法，我们想把判断留给观众。”Cutforth的看法是：“它会引发讨论，人们会有非常强烈的感受。”
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
