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总有人问企业退休和灵活就业人员退休有什么区别。
两者交的都是“企业职工养老保险”，养老金计算公式完全一样。只要缴费基数、缴费年限、退休地、退休年龄相同，养老金金额一样；差别主要在缴费成本、女性退休年龄、视同缴费年限上。
如果是有企业经历，后来转为灵活就业人员的，和企业职工退休没有任何区别，曾经的视同缴费年限一样认定。
如果没有企业经历，灵活就业人员退休基本不会涉及过渡性养老金。
对于四川而言，在女性退休年龄上，企业退休和灵活就业人员没有任何区别，因为四川的灵活就业人员也可以50岁退休。
上实例。
女性，退休地四川凉山州，1976年2月生人，2026年2月退休，年龄50岁，1993年10月参加工作，累计缴费377个月，折算31.42年，个人账户本息累计,92243.55元，指数0.752。
参保人身份证是1976年12月，但档案最早记载是1976年2月，依据档案，2月就可以退休了。
四川统账时间是1996年1月，在此之前的年限，无论是否有缴费，都计算过渡性养老金。
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参保人1996年1月之前的年限是27个月，因此有2.25年的过渡性养老金计算年限。
养老金核定为基础养老金2329.07元，个人账户养老金473.04元，过渡性养老金216.82元，独子费199.04元，四项共3218.87元。
平均工龄单价102.45元。
本案例养老金特点：
从1993年10月参加工作到退休，应缴32年5个月，实缴31年5个月，断缴12个月。
四川计算指数分母使用日历年，即使当年缴费1个月，分母也是按照1年。举个例子，实际缴费15年，但发生在20个自然年内，则分母是20而不是15。
最后一年提档在四川可行，但要算清账，付出成本和回收年限是否匹配。
参保人是曾 经的企业人员，后来转为灵活就业， 核算出来的养老金，在四川女性退休群体里属于中等水平。
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