北京
兰州三毛实业有限公司（以下简称兰州三毛）前身为始建于1972 年的原兰州第三毛纺织厂，是我国西部地区唯一一家集纺纱、织造、染整和服装加工为一体的全能型国有大型纺织服装行业重点骨干企业。公司总资产14.5 亿元，现有员工1200 多人，年产值4.2 亿元。近年来，在甘肃省和兰州市两级总工会的精心指导与支持下，兰州三毛紧扣“校企+工会”产业工人培育阵地建设要求，深化校企合作，创新育人模式，构建起产教融合新生态，为企业高质量发展注入了强劲动能。
一是订单培养打通“入企即就业”通道。走进兰州三毛生产车间，机器轰鸣，纱线飞梭。一批刚从学校走出的年轻人，已在关键技术岗位上熟练操作，成为生产线上的新生力量。他们的快速成长，得益于一条“入校即入企、毕业即就业”的人才培养快车道。“还没出校门，工作就定下来了。”这是甘肃省煤炭工业高级技工学校“三毛订单班”学生们的真实感受。2024 年，首批甘煤技校15 名学生在兰州三毛实习，其中9 人顺利留用。同年，双方签订订单培养协议，招收首批28 名“三毛订单班”学员。2025 年底，兰州三毛又与北方技校达成长期合作意向，计划2026 年开设1 个纺织订单班，实现技能人才培养的良性循环。这种“招生即招工、入校即入企”的模式，让学生提前走进企业、了解岗位，也让企业提前介入人才培养，实现了学校、学生、企业三方共赢。
依托产业、技术和装备优势，兰州三毛积极对接省内外纺织类高校与技工院校，聚焦工程技术、一线技能两类人才，精准开展协同育人。公司先后与西安工程大学、兰州理工大学、兰州财经大学等高校签订实践教学协议，将高校实践课堂搬到生产一线，由技术骨干开展现场教学与实操指导。两年来，累计承接学生实习18 批、400 余人次。2025 年，公司通过校招引进优秀毕业生16 人，其中研究生2 人、本科生14 人，纺织工程专业11人，引才规模为近五年之最。这批青年人才已全部奔赴关键岗位历练，为技术和管理梯队建设筑牢了根基。
二是精准培训筑牢“技术+质量”根基。人才引进后，精准培训让人才育得好、用得强。兰州三毛坚持“党管人才、按需施教”，将技能培训与生产经营、人才建设深度融合。2025 年上半年，开展染织配色、标准化作业、纺织新技术等9 场专题技术培训，推动传统工艺与前沿技术融合，建立“培训—实践—创新”闭环体系。针对不同岗位实施精准滴灌，管理岗侧重能力与风控、技术岗聚焦工艺创新、操作岗强化实操与安全、新员工主攻企业文化与基础技能。
2025 年9 月，在兰州市总工会支持下，公司联合专业培训机构开展产业工人赋能培训，覆盖纺纱、织布、染整等5 大工种、320 名一线员工。培训采用“外聘专家+内部骨干”授模式，开展思政、安全、实操、心理辅导等17 场课程。其中，两场女工心理健康专题辅导形式新颖，受到生产一线女工广泛好评。技能提升直接转化为产品品质的稳步提高，为企业筑牢了质量根基。
三是协同育人擦亮“校企+工会”特色品牌。让人才留下来、干得好，离不开有温度、有特色的育人机制。兰州三毛不断创新举措，打造协同育人品牌。定期召开学员座谈会，全面讲解企业发展、薪酬福利、职业发展等内容，打消学生顾虑；每学年组织学员走进企业，沉浸式感受工作环境，提升企业认同感；设立“锦绣三毛励志奖学金”，奖励品学兼优的订单班学员，激发学习热情，获得合作院校、学生及家长的一致认可。
经过两年深耕，协同育人获得的成效显著。职工技能与工作效率显著提升，产品质量更有保障；人才梯队不断夯实，涌现出李宗蓉等青年标兵，人才缺口有效缓解；安全生产意识持续增强，违规操作大幅减少；企业创新活力、凝聚力显著提升，发展动能更加强劲；职工职业发展通道更加畅通，归属感、幸福感持续增强，干事创业氛围愈发浓厚。如今，这条从“校门”到“厂门”的成才路，不断引领着一批批青年才俊走向技能成才的舞台。在这条产教融合的新路上，兰州三毛正步履铿锵，向着更广阔的天地进发。
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