北京
人民网西宁10月19日电 (记者甘海琼、实习生马秀清)近日，青海省开局起步“十五五”主题系列新闻发布会就业优先战略专场召开。发布会上正式解读了已印发实施的《青海省实施就业优先战略“十五五”规划》(以下简称《规划》)，明确未来五年全省就业工作目标任务。
青海省人力资源社会保障厅党组书记、厅长胡斌青介绍，《规划》共9部分、30条，分为总体要求、重点任务和组织保障3个版块，部署了强化就业宏观调控、促进产业就业协同联动、提升职业技能培训质效、加强重点群体就业支持、强化就业创业服务供给、加强劳动者就业权益保障、有效应对就业风险等七个方面重点任务。
《规划》一是注重经济发展与扩大就业互融共促，结合省情实际、经过综合测算，确定了“十五五”时期全省重点就业指标：城镇新增就业30万人，年均新增6万人；农牧区劳动力转移就业500万人次，年均转移100万人次；城镇调查失业率控制在5.5%左右；高技能人才年均稳定增长3000人以上。二是着力缓解结构性就业矛盾，从深化教育改革、提升培训质效、优化供需对接三个方面发力，以“技能照亮前程”培训行动为牵引，推行“岗位需求 + 技能培训 + 技能评价 + 就业服务”四位一体项目化培训，依托“青海 e就业”品牌建设推进就业服务数智化转型。三是更加注重因人因需提供精准化就业服务，健全均等普惠、功能完备、帮扶精准、基础巩固、数字赋能的服务体系，优化“省市县乡村”五级服务网络，打造“15分钟”服务圈，并对高校毕业生等青年、农牧区转移劳动力、就业困难人员以及快递小哥、外卖员、网约车司机、网络主播等新就业形态群体作出专项部署。四是兼顾扩大就业容量和提升就业质量，促进产业就业协同联动，鼓励创业带动就业，支持多渠道灵活就业和新就业形态发展，同时通过健全公平就业保障体系、完善工资收入分配调控制度、规范人力资源市场秩序、完善和谐劳动关系协商协调机制、优化社会保障举措等措施，满足劳动者对更稳定的工作、更合理的收入、更可靠的社会保障、更体面的劳动的新期待。
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