北京
咱们在职场上有时候会遇到这种情况：
单位里有那么一个人或者是几个人，死活就是看不上你，成天跟你较劲，挑你的毛病，这也不是，那也不是，反正你做什么都不对，这样的日子你肯定过得非常不开心。心里不服气，就想跟他们打一架，跟他们互掐互怼，但有时候你会发现，你越打越掐与他们的关系就越紧张，你的心情就更加地不好。遇到这种情况该怎么办呢？
我送你一句话：退一步海阔天空。
你要这么想：我来公司是要干大事的，是要实现自己的远大目标，我必须看得远点，不能为一些枝节小事扰乱自己的步伐，不能因为一些小人而耽误了自己的前程，不值得。
打个比方：
咱们开车上班的时候，在小区门口和对面的一辆车顶上了，路口很窄，没有错车的余地。这种情况下，其实有一方稍微退一下，把路让出来，等对面的车过去了自己再走，耽误不了多少时间，皆大欢喜。但经常有喜欢较真的人，他觉得，凭什么让我让路啊，要让只能对方让，不然的话咱就谁也别想走。
偏偏赶上对方也是这么一个杠头，你跟我耗着是吧？行，反正我也没啥事，咱就这么耗着吧，看谁耗得过谁。
对方是个闲散人员，反正也没事，人家打开收音机，听着音乐，嗑着瓜子，看着你坏笑。可你不一样啊，你还急着上班呢，这个时候，你就不能跟他较劲，应该赶紧主动退让，脱离接触、脱离战场，本着“退一步海阔天空”的基本原则，赶紧打通道路，“他好你也好”，别因为这点小事和这个小人而耽误了自己的大事。
我当年在单位遇到过这样一个事，两个各有优势的年轻人，本来好好干的话，两人都会有不错的前途，但是他俩不知因为什么事较上劲了了，不停地互相攻击、互相使坏、互相告状，工作不配合，闹得鸡飞狗跳，所有人都知道他俩在闹矛盾，领导层当然也有所耳闻。后来在选拔年轻后备干部的时候，他俩双双落选，就是因为不肯各退一步，结果是两败俱伤。
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