高金家财班：与同频者同行，让财富穿越周期！

当财富传承成为时代课题，资产配置走向全球博弈，波动与不确定性成为常态，财富管理的逻辑正在被重新定义。如何让家族财富在波动中保持长期稳健、实现有序传承，已成为高净值家族无法回避的现实挑战。

交大高金“家族财富首席投资官”六期班招生自启动以来，收到了来自世界各地的踊跃申请——他们中有执掌企业的创业一代，有肩负传承使命的家族成员，也有深耕相关领域的金融专业人士；他们横跨精密制造、消费电子、生物医药、投资管理、数字科技、文化传媒等多个赛道，却都在寻找同一个答案：如何让财富穿越周期、基业长青。

六期新生的集结，正是这群人寻找答案的共同选择。近期，我们对六期班部分新学员进行了一次系统梳理，让我们一起走进家财班最真实的学员生态，一睹六期新生群像！

01

代际同堂：共话财富传承

六期班新生年龄跨度从“60后”到“90后”，覆盖了从创业一代到新生代接班人的完整谱系。其中，70后与80后合计占比约七成，为主力军；60后占比约13%，90后新生力量占比约17%，正逐步承担起家族事业的重任。企业创始人/董事长/总经理等决策者超过半数，构成班级的核心力量。

从“创一代”到接班人，从企业决策者到金融投资人，他们带着各自独特的家族故事与传承命题走进课堂。企业创始人、继承人、配偶及家族成员，与专业家族办公室及财富管理相关负责人，共同构成了家财班丰富的学员生态，不同代际的财富观在这里碰撞、交融，也在这里找到共鸣。

02

学历背景：高学历底色，

近半数有EMBA/DBA学习经历

六期班新生中拥有硕士及以上学历者超过70%，其中不乏来自哈佛大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、厦门大学、佛罗里达大学、莫纳什大学等国内外知名院校的校友。

近半数新生曾有过EMBA或DBA学习经历。此次选择高金家财班，是在“商业管理通识”基础上向“家族传承专识”的进阶。从学历结构看，这一群体与当前高净值人群“高学历化”趋势高度吻合，普遍具备较强的学习能力、更理性的配置观念，以及对系统化专业知识的更高期待。

03

地缘分布：长三角为核，全国辐射，全球链接

从地域分布看，六期新生以长三角为根基，向全国乃至全球延伸。除了江浙沪学员外，六期班还汇聚了来自广东、福建、内蒙古、中国台湾、中国澳门以及法国、日本等国家和地区的学员，这一分布既延续了往期班以长三角为核心的传统，也反映出高金家财班在全国范围内的影响力持续扩展，以及对港澳台及海外人士高净值家族的吸引力不断增强。

长三角民营经济活跃、产业基础深厚，是高净值人群的重要聚集地；港澳台及海外学员的加入，则让课堂议题从本土延伸至跨境传承与全球配置，进一步丰富了课堂的国际化视角与实战碰撞。

04

行业分布：百业同窗，共赴传承

六期班新生行业背景多元，覆盖金融、制造、医疗、科技、文化等多个领域。其中，既有深耕精密制造、半导体、生物医药等实体经济赛道的企业掌舵人，也有来自教育科技、文化传媒等现代服务业的跨界力量，还有来自商业银行、资产管理、保险、私募基金等金融机构资深专业人士。

不同行业背景的学员将带来差异化的财富管理视角与产业实践。这种跨界碰撞，正是家财班学员的特色生态：产业与金融相遇，本土与全球链接，多元视角在此融合，共同寻求财富管理的最优解。

05

部分新生代表速览

企业核心掌舵者与家族成员

他们是各自领域的创始人、掌舵人或核心管理者，在产业一线深耕多年，兼具实战经验与家族传承的现实关切，其中不乏新生代接班人，正稳步接过家族事业的接力棒。带着现实中的财富管理需求，他们走进家财班的课堂：

雅生活集团（3319.HK）执行董事、副总裁

中国物业服务百强企业TOP2

思特威（688213.SH）电子科技股份有限公司副总经理

科创板上市、国产CMOS图像传感器领军企业

立讯精密 (002475.SZ, 02475.HK) 工业股份有限公司 高管家族成员

全球领先精密智造解决方案提供商

无锡旭邦精密机械有限公司 总经理

国家级高新技术企业

上海美吉生物医药科技有限公司 董事

国家高新技术企业和专精特新“小巨人”企业

迭屿（上海）半导体科技有限公司 总经理

中科院博士

杭州元润万物企业管理有限公司 董事长

交大高金、清华双名校EMBA

上海森魅文化传媒有限公司 董事长

上海市静安区广告协会会长

合士华装备科技(上海)有限公司总经理

家族企业接班人

上海诺尔康电子神经科技有限公司总经理

家族企业接班人

虹雨石美术馆 总经理

家族企业接班人

金融投资与专业服务

他们是金融及专业服务领域的行家里手，具备深厚的专业功底与资产配置视野。他们带着对财富管理更深层的思考而来，与产业界学员形成优势互补：

贵胜资产投资管理有限公司 董事长

资深投资人、交大高金GES校友

包头市昆都仑蒙银村镇银行 总行养老金融事业部总经理

深耕养老金融、交大高金EMBA校友

欧亚联合会计师事务所 合伙会计师

成立36年、服务欧美亚的国际化会计事务所

上海裕仁达企业管理有限公司 财务总监

莫纳什大学硕士，新生代接班人

江苏伟业项目管理有限公司 董事长

工程咨询领域资深企业创始人

06

他们为何而来：学习诉求关键词

在和六期新生的前期沟通中，有几个词反复出现——“完善知识结构”“家族财富管理的需要”“广交朋友，开拓视野”……这些高频词背后，是新同学们最真实的诉求，大致可以归为四大方向：

从经验到体系，填补理论的空白：从资产配置、风险管理、税务筹划到家族治理，填补从“经验驱动”到“理论支撑”的空白。多位学员坦言，虽然拥有丰富的商业实战经验，但在家族财富管理的系统性知识上仍有不足。正如一位学员所说：“对于家族财富没有合理系统性配置的经验和理论知识框架。”

从创富到传富，寻找制度化传承的答案：如何建立制度化的传承机制，平衡家族治理与企业治理，是多数家族企业学员的共同关切。有学员明确提出，“财富的传承机制建设”是当前最需要解决的问题；也有学员关注“资产的保值增值、税务筹划、代际传承”等方面的系统知识。

从本土到全球，重构资产配置的坐标：多位学员明确提出对跨境资产配置、多币种风险管理、地缘政治风险应对的学习需求。有学员表示，希望“探索在不过度依赖美国市场的情况下，如何在不同国家、地区、货币和资产类别之间进行长期有效配置”。

从独行到同行，优质圈层的深度连接：在超越商业利益的层面上，结识具有全球视野的优秀投资者与家族办公室管理者，建立长期互信的交流网络。“广交朋友，开拓视野”被多位学员列为学习目标之一。

从产业经营到金融投资，从家族治理到财富传承。八年来，一批又一批家族成员与行业精英走进高金家财班的课堂。他们因各自的困惑与期待汇聚于高金，在与优秀同行的碰撞中寻找答案，带着系统升级后的认知框架回到事业与生活中去。

这些数字背后，是高金家财班长期以来对家族财富管理领域的持续深耕。

创富、守富、传富——这条路上，你并不孤独。

2026年11月27日，六期班即将启航。加入我们，与同频者同行，让财富穿越周期，让基业生生不息。