县长一个任性的“临时提议”，毁掉了全县教育的师道尊严

千呼万唤之下，四川凉山州雷波县教师和“耻辱”合照的调查结果终于出来了。

凉山州调查组发布通报，对事件的详情经过，以及最终处理方式进行了说明。

雷波县的这场秋季教育行政会，规格很高，不但县里的分管领导参加了，县长也亲自参加了，这说明了县里对教育工作的支持和重视，这样做没问题，也值得肯定。

但是，在展示全县教育成果的环节，县长临时提议，加了一个“小节目”，要求与会领导和低分老师，包括所在学校校长一起到台上合影，而背景电子屏上，则写着超大的“耻辱”二字，县长本人亦参加。

凉山州的处理结果是，县长调离岗位，分管领导给予诫勉处理，对县教体局局长给予政务警告处分并调离教育系统。

说实话，这个处理结果，对分管领导和教体局局长来讲，多多少少是有些委屈的。县长临时提议，他们又能怎么办，难道敢直接拒绝吗？在这种场景之下，他们能做的就是配合。换位思考一下，如果其他人在那种情景之下，有勇气敢对县长的提议说“不”吗？

其实，对县教体局局长而言，面对这个事情，拒绝或者配合，他不管怎么做都不会有好结果。如果他拒绝了县长的提议，那么他的结局可以预见，轻则调离岗位，严重的话那就不好说了。

从这件事上也反映出，个别领导干部的权力傲慢，他的伤害面有多大。在雷波县这个事情当中，县长一人的临时起意，不但让雷波县教师受辱，也让雷波的声誉受损，一个人的权力任性，让多人为其买单。

值得注意的是，在公布处理结果的第二天，雷波县县长迎来调整，原任郑洪波受到警告处分，同时调离县长岗位，由西昌市常务副市长杨开金接任。

值得注意的是，凉山州在10月9日发布干部任前公示，5人拟任县（市）长，杨开金名列其中，从公示到任职，刚刚结束5个公示日便立即宣布任职，加之适逢周末，加班宣布调整，这种情况并不常见。而且同时公示的其他4人，截至目前还没有宣布新职。

雷波第一时间做出调整，显然和“耻辱”合照事件有关，随处理随调整，这表明了当地的决心，同时也是对外界关切的及时回应。雷波县因为合照备受关注，作为一县之长不能缺位空岗。

此情此景之下上任，颇有一番救火味道的意味，对杨开金而言，无疑是一个严峻的考验。

今年44岁的杨开金，仕途起于基层，曾在乡镇担任过“一把手”，先后在会东县和西昌市工作，雷波将是他仕途中的第三站。从2019年升任副县长，到担任西昌市常务副市长，杨开金在县市担任副职时间超过7年，经验还是蛮丰富的。

西昌是凉州综合实力最强的城市，经济总量占据全州三分之一，从西昌来到排名中游的雷波，足见对这次调整的重视。

在凉州调查组的通报中，虽然只是提及雷波县主要负责人，但明眼人都知道，说的就是时任县长郑洪波。

郑洪波从2024年8月担任县长，到被调离，满打满算任职两年零两个月，经此一事之后，对48岁的郑洪波而言，仕途基本戛然而止了。此时的郑洪波，应该非常后悔8月26日那个“临时提议”，他的这一个小小提议，不但让雷波教育受辱，也毁了自己的前程。

在这个事件当中，让人不解的是。对于“耻辱”合照，居然有很多人是支持的。

他们认为学生成绩在30分以下，这么低的平均分，让这些误人子弟的老师上台露露脸没什么不对，就应该让那些不负责的老师长长教训，知耻而后勇。

这个事情，不能用我们的常识来看，而是要因时因地，要结合当地的情况来看。是啊，在我们的周围，孩子别说是考30分，考60分都不高，像很多学校考80分以下的都极少，所以雷波县的30分就比较扎眼了，而且还是平均分，这说明有些孩子可能只有十几二十分，甚至不排除个位数。而中学的平均分就更低了，是15分以下。

类似于雷波县这种教育水平，在很多地方是不可能存在的。那么雷波县为什么这么低呢？这就要考虑当地的基础教育现状了。

雷波县在凉州，地处云贵川，是一座只有30万左右人口的小县城，当地多以外出务工为主。在那里，很多学校在偏远的山区，老师平时的重点工作，并不是要把学生教的多好，而是首先要保证学生能够正常地出现的教室里，因为有很多孩子上个几年就辍学了。

父母长年在外，有些孩子就在家里跟着爷爷奶奶，加之对教育不太重视，所以在孩子的学习上几乎是放养式，即便孩子都坐在教室里，也难以静下来学习，上课的秩序很差，这样的环境和意识之下，老师的工作难度可想而知。

学生成绩不好，有很多因素，既有学生自身的因素，也有家长和老师的因素，还有个体差异的区别，它是一个综合的结果，所以把责任归咎于老师不上进，有失偏颇，也是把板子拍错了位置。