威海：校地智联聚合力 胶东协同解难题

齐鲁网·闪电新闻10月22日讯 10月22日，由山东省人力资源和社会保障厅指导，威海市人力资源和社会保障局主办，山东大学纪检监察学院协作开展的深化人才培养与创新实践合作协议签约暨胶东经济圈劳动人事争议仲裁业务研讨活动在威海市举行。活动立足劳动人事争议裁审实践痛点，打通高校学术研究、仲裁实务办案、司法审判三方链路，同步探索胶东经济圈统一裁审尺度实现路径，以实务攻坚护航劳动关系和谐稳定，服务“精致城市・幸福威海”建设。

活动中，威海市劳动人事争议仲裁院与山东大学签署《深化人才培养与创新实践合作协议》，共建“山东大学实践教学基地”，建立常态化协同机制。仲裁办案场景向高校开放，将真实劳资争议案例融入法学人才培养，推动劳动权益法治教育关口前移；同时吸纳高校科研力量，围绕超龄劳动者权益保障、新就业形态用工等热点议题开展联合课题攻关和案例研判，推动学术成果转化为实务处置参考，形成人才共育、课题共研、成果共享的协作格局，为区域劳动争议治理充实智力储备。

活动创新推行“胶东五市仲裁＋司法审判＋高校学界”的“5+2”会商模式，建立逐条研审的实操化研讨机制：仲裁员结合一线办案实践交流实务观点，法官立足司法审判维度阐释裁判考量，专家学者从法学理论角度深入剖析，省厅、省高院业务领导现场指导、综合点评。研讨坚持问题导向，达成一致的当场固化共识，存在分歧的如实列明焦点，有待完善的明确优化方向，确保研有所获、议有所用。

研讨期间，与会代表走出会场、深入一线，赴威海临港区实地考察社会治理灵思城市智能体、临港区数字经济产业园，详细了解新兴产业培育、绿色低碳技术应用等情况，重点摸排平台用工、灵活用工以及超龄劳动者就业等带来的用工关系定性、工伤保障衔接等现实问题，把一线的堵点难点转化为修改完善条文的具体意见，构建“条文研讨—实景校验—成果优化”工作闭环，使研讨成果更接地气、更具操作性，更好地兼顾劳动者权益保障和企业用工实际。

一次签约携手同行，一场研讨聚力破题。此次活动既是深化校地协同、贯通教育链人才链创新链的具体实践，也是胶东经济圈统一裁审尺度、服务保障产业链发展的有益探索。下一步，威海人社部门将主动融入和服务全市“五链融合”发展大局，持续用好校地合作平台，放大多维会商机制效能，聚焦劳动关系领域新情况新问题，不断提升劳动人事争议处理质效，以和谐稳定的劳动关系厚植产业发展和人才集聚沃土，为谱写中国式现代化山东篇章贡献威海人社力量。

闪电新闻记者 谭蓓 李亚宣 报道