北京
要做好三个评估。第一，你们单位有没有民主党派的组织或者支部；第二，你所在的区（县）有没有民主党派的组织；第三，你们单位有没有党派身份的副职。
这三个评估，基本上是给自己未来的发展路线把脉。
其中，前两个评估基本都是看有没有组织的。
有组织对于个人发展来说很重要，尤其是党外来说。因为党内的组织，基本上是公共部门就一定有党内的组织。而党外的组织，则本来相对就少。这些年，对于民主党派的组织发展来说，一般考虑的都很谨慎，如果你是在公安、纪检、军队，那基本没有民主党派的组织；如果你是在县城，那你也很难找到民主党派的组织（目前民主党派一般不在县建立新的组织，过去的组织除外）。
因此，如果你所在的区（县）没有你要加入的民主党派的组织，建议你不要盲目去加入，因为你很难得到组织的支持和资源。如果你所在的单位也没有民主党派的组织或支部，那建议你也认真考虑。因为对于单位来说，没有民主党派的组织或者支部，就意味着离统战这条线还有点远。如果有了组织或者支部，意味着单位对于民主党派来说，至少面上都是支持并且鼓励发展的，而有了支部，也意味着你有一些党外的同事，他们也可以给予你一定程度上的助力，至少你也能够更容易去参加组织活动了。
最后要看看单位有没有党外的领导。有党外的领导，虽然不能说明什么，但至少说明过去党外人士晋升在单位是有一定空间的。如果你发现单位几乎每一届行政班子里面都有党外人士，那这说明这种安排至少在你们单位是制度化的一个安排。如果你成为了党外人士，意味着你未来也许有这种机会或者这种途径。
那么如果以上都达到了，你也准备往党外干部的身份发展了。那作为年轻人，你需要在加入民主党派之后，贡献你的专业特长。比如你可以积极参加各类调研、撰写提案和社情民意信息，这方面都是党外人士需要必备的基本功，如果没有这些你很难脱颖而出，成为统战系统定向培养的对象。
很多人总觉得，加入党派就可以轻松了，又有高待遇，又可以轻松自在。这恰恰是最大的认知错误。干部的使用，党外党内都是一盘棋，党外不是一片自留地，反而对此有着更加苛刻的标准。如果你想要加入党外，其实很多地方还要考虑你单位的意见。就算是加入了党外，因为党外的大量的活动都是在周末举办，你需要持续投入时间，包括利用业余时间来准备提案、信息，参加调研和相关培训等。而且党外基本上有一定的门槛，比如首先是代表性人士，同时职称、学历都符合条件。而实际上，这些门槛可以卡掉很多人了。
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