深耕研修砺本领四轮淬炼育骨干——敦化市教育系统正副校级后备干部两年系统化培养工作圆满收官

为建强高素质教育后备管理人才队伍，夯实敦化市教育高质量发展人才支撑，敦化市教育局于2025年启动中小学正副校级后备干部系统化培养工程。2025年6月至2026年10月，全市50名正、副校级后备干部先后完成集中主题研修、入校实战观摩、岗位实务淬炼、阶段成果展示四轮专题培训，构建起“理论研学—实践浸润—实务赋能—成果复盘”的全链条培养体系，培养工程于2026年10月22日圆满收官。

2025年6月16日至20日，第一阶段集中主题研修在市教师进修学校举办。培训以“培基铸魂、赋能提质”为目标，坚持理论筑基、实践砺能、交流启智相结合。开班仪式上，市教育局党组成员、市委教育工委专职副书记张冬辉作动员讲话，要求后备干部“学”字为先夯实理论根基、“干”字为要转化学习成果、“德”字为本坚守教育初心。培训对标《义务教育学校校长专业标准》，设置校长专业理论、管理实践创新、综合素养提升等课程模块，苏玉海、王磊、刘金枝、李军等专家名校长分别围绕校长角色定位、学校工作一体化设计、沟通艺术与管理效能、人工智能赋能教育管理作专题授课。学员深入市第三小学校园开展课例研讨与校本教研观摩，并围绕“定位赋能 创新提质”主题开展交流论坛，为系统培养打下思想与能力基础。

2025年12月9日至12日，第二阶段入校实战观摩研修开启。后备干部分小学、初中、高中学段，深入实验小学、未来小学校、第一中学校、第五中学校四所名优学校沉浸式跟学。活动综合运用课例展示、评课议课、专题讲座、校园参观、互动研讨等形式，系统学习各校在校本研修、思政育人、红色教育、新高考改革、分层走班等方面的实践经验，推动理论知识向办学实操能力转化。

2026年5月8日至9日，第三阶段岗位实务专题淬炼开展，聚焦校园治理核心业务靶向施教。培训既围绕学校发展规划编制、副职干部角色定位与领导力提升开展专题授课，明晰办学顶层设计思路与干部履职边界；又针对财务管理、安全管理、公文写作、政府采购等校园运行关键环节开展实务教学，补齐管理业务短板。学员走进实验小学观摩校园文化与特色课堂，参与“五育并举”专题教学沙龙，借鉴一线治校案例，提升综合管理素养。

2026年10月21日至22日，第四阶段专题培训暨成果展示活动举行。活动分教学管理、德育管理、党建行政及后勤安全三大专场，邀请一线名优校长、园长分享治校实践经验。学员围绕课堂改革、教—学—评一体化建设、德育品牌打造、班主任队伍建设、党建创新、校园风险防控等重点领域，开展案例演说、主题论坛与成长感悟交流，全面检验研修成效。

培养周期内，工程坚持训战一体、学用贯通，实现思想淬炼、实景研学、业务打磨、成果复盘有机统一，着力锻造懂教学、善德育、会治理、守底线的教育管理后备力量。参训学员纷纷表示，通过系列研修，管理思维与履职能力得到全面提升。下一步，全体后备干部将把研修所得转化为履职实效，立足岗位担当作为，为敦化教育高质量发展贡献力量。

来源：敦化市委宣传部