劳务再分包违法吗？违法分包怎么处罚？律师分析

建设工程中劳务分包常见，但劳务公司不得再将劳务转包或分包，再分包通常违法，合同也无效。违法分包还包括分包给无资质单位、未经建设单位认可、主体结构分包、分包单位再分包等，施工单位可能被责令改正、没收违法所得、罚款、停业整顿、降低资质甚至吊销资质，并承担连带赔偿。为帮您解决江门建设工程合同纠纷律所哪家靠谱等问题，整理了这个领域相关的专业知识、实务操作、法律和案例，如需要专业法律服务，欢迎直接联系广东洛克律师事务所。

一、劳务再分包算违法吗

劳务分包再分包违法，具体规定如下：

1、劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；

2、禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。

劳务分包与工程分包不是一个概念，劳务分包的内容仅为工程施工中的劳务部分。工程分包则包含完成专业工程的所有工作包括提供专业技术、管理、材料的采购等等。工程分包的内容一定包含劳务内容，劳务分包在工程范围内只是工程分包内容的一部分。劳务分包与工程分包的管理不同、合同标的的指向不同主体选择不同、能否再转包的资格不同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十四条

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第十五条

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

二、劳务分包再分包合同有效吗

劳务分包再分包合同有无效。

分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。

工程建筑劳务分包的特征有以下：

1、劳务分包是总承包合同的从合同，是依建设工程施工合同存在为前提唯一要件的，没有建筑工程施工合同就没有劳务分包合同；

2、劳务分包的内容是建筑工程中的劳务，因此劳务分包合同是包工不包料或者是包工包辅料的合同；

3、劳务分包的主体是有相应资质的企业。劳务分包的发包人是建设工程总承包人，也可以是专业分包的承包人；其承包人是具有相应资质的劳务企业。由于劳务合同的主体是企业，构成的是企业之间的法律关系；因此，劳务分包合同不是劳动合同。

综上所述，劳务再分包合同无效，法律禁止再次将工程转包给他人。劳务分包合同纠纷可以直接起诉的，有约定仲裁前置的除外，当事人可以向被告住所地或合同履行地法院起诉。

《中华人民共和国建筑法》第二十八条

禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

第二十九条

建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

三、如何认定违法分包

违法分包，是指下列行为：

1、总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；

2、建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；

3、施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；

4、分包单位将其承包的建设工程再分包的。

四、施工单位违法分包怎么处罚

施工单位违法分包处罚规定如下：

1、建筑工程违法分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级，情节严重的，吊销资质证书。

2、承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。

施工内容有：

1、安排好场内外运输、施工用主干道、水、电、气来源及其引入方案；

2、安排场地平整方案和全场性排水、防洪；

3、安排好生产和生活基地建设。包括商品混凝土搅拌站、预制构件厂、钢筋、木材加工厂、金属结构制作加工厂、机修厂等；

4、安排建筑材料、成品、半成品的货源和运输、储存方式；

5、安排现场区域内的测量工作，设置永久性测量标志，为放线定位做好准备；

6、编制新技术、新材料、新工艺、新结构的试制试验计划和职工技术培训计划；

7、冬雨季施工所需的特殊准备工作。

规划设计阶段包括以下步骤：

1、由市规划局根据城市总体规划和立项文件核发勘察设计红线，提供规划设计条件；

2、建筑设计三阶段，方案设计、初步设计和施工设计阶段；

3、最后市城建局负责联系市有关部门对初步设计会审批复。

《中华人民共和国建筑法》第七条

建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证；但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程，不再领取施工许可证。

建设工程劳务分包、再分包和违法分包的认定，往往要看合同约定、资质、施工内容以及是否经过建设单位认可，不能只凭一句‘分包了’就下结论。违法分包一旦被认定，合同效力、工程款结算、质量责任和行政处罚可能同时受影响，处理起来并不简单。遇到具体纠纷，建议结合手头合同和施工资料尽早研判。广东洛克律师事务所长期在江门处理建设工程合同纠纷，团队协作、流程化管理，能对案件全程跟进，有需要可以到所里面谈咨询。