又一大佬暴雷！老婆是知名大明星，如今深陷欠薪风波被员工 "讨伐"

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“博纳领导们睡得香吗？我们是有点睡不着了。”

这句话不是媒体写的，是博纳自己的员工发在社交平台上的。底下配了一张发薪日历，6月24号，7月16号，8月25号，数字一个一个往后挪，像钝刀子割肉。

到了9月，彻底没动静了。10月都快过完了，工资卡还是静的。

拍出《长津湖》的博纳，连几千块工资都发不出来了。老板于冬，老婆是“孔雀公主”金巧巧。这个组合放在五年前，谁听了不得说一句“顶配”。

现在员工在评论区排队喊话，公司证券部只回了一句“正在核实，以官方为准”。钱，到底去哪了？

发薪日变成“玄学”，是从今年才开始的

博纳以前发工资很准时，每月5号，雷打不动。今年年初开始，日子一天比一天晚。6月拖到24号，7月拖到16号，8月干脆干到25号。员工一开始还互相安慰，影视寒冬嘛，回款慢，大公司周转几天就缓过来了。

结果9月的工资直接跨月，到了10月29号，有媒体打电话过去，证券部工作人员的原话是“已了解相关情况，正在核实”。

影城的兼职人员更被动。有人干了两个月，8月工资正常到账，9月的催了几次只得到一句“我去问问”，最后只能往劳动监察部门跑。

正式员工问直属领导，答复也是“去问问”，然后石沉大海。公司层面没有安民告示，没有时间表，连一封内部邮件都没有。

在我看来，欠薪这件事最伤人的地方不是“没钱”，而是“不吭声”。普通打工人不怕等，怕的是不知道等到什么时候。你哪怕说一句“下个月15号前一定发”，员工心里都有个底。一句“正在核实”，翻译过来就是：我们还没想好怎么跟你们说。

四年亏掉29.6亿，现金流“改善”靠的是少花钱拍电影

博纳不是没风光过。2021年《长津湖》拿下57.75亿票房，加上《水门桥》40多亿，两部片子贡献近百亿。2022年8月深交所上市，于冬带着金巧巧敲钟，市值一度逼近百亿。

那时候的于冬，是民营电影圈里最敢押注的人，徐克说他“懂电影的舵手”，林超贤说没有于冬就没有重工业大片。

上市之后，账本翻了个面。2022年到2025年，归母净利润分别亏损0.76亿、5.53亿、8.67亿、14.64亿，四年累计29.6亿。2025年单年亏14.64亿，上市以来最差纪录。营收从2021年的31亿掉到2025年的12.53亿，砍掉六成。

今年10月29号晚上，博纳交出了2026年三季报。前三季度营收7.67亿，同比下滑两成多，归母净利润亏损2.46亿，比去年同期减亏8.64亿，减亏幅度77.85%。

经营现金流净额1.58亿，同比增长120.98%。单看这几个数字，好像缓过来一口气。

但现金流改善的原因写得很清楚：“主要系公司本年初至报告期末支付电影制作款较上年同期有所减少所致。”说白了，不是靠电影赚回来的，是靠少花钱省出来的。一家电影公司，不花钱拍电影，现金流当然好看。可下一部《长津湖》在哪？没人知道。

金巧巧的“老板娘”标签，这次为什么绕不开

金巧巧上一次大规模出现在公众视野里，是今年7月直播。她攥着一把水果刀，指节发白，对着镜头喊话沈阳一个欠她父亲60万的人还钱，说父亲前后被骗了近千万。

再往前，2025年3月于冬被曝遭澳门永利赌场追讨473万港元，博纳投资者热线当时的回应是“不实信息，正在举报相关帖子”。

这次员工讨薪，金巧巧没有公开发声。从法律上讲，她不参与博纳经营，花自己的钱过日子，员工工资跟她没有直接关系。

但话说白了，公众情绪不会按法律条文走。员工在社交平台上写的是“老板杂志拍得挺开心，你看我们笑得出来吗”。这句话指向的是老板的生活方式，而老板的生活方式里，老板娘是一个绕不开的符号。

站在我的立场看，金巧巧不必为博纳的工资负责，但她和于冬的夫妻身份，让这件事从一个公司劳动纠纷，变成了一个“豪门叙事”的裂缝。

老百姓看到的是：台上是孔雀公主和影视大佬，台下是几千块工资拖了两个月。这种反差本身就会说话，不需要任何人添油加醋。

于冬当年拿着3万块借27万下海，陈凯歌说他“从早到晚三顿酒，这叫推销员之死”。

他撑起了民营电影最重的那几年，这一点不该被欠薪一笔抹掉。但企业家信用这个东西，建起来要二十年，塌下去只需要一次“正在核实”。

员工要的不是同情，是工资到账的短信。影城擦爆米花机的兼职小伙子，9月的钱没拿到，10月的房租不会等他。

博纳三季报的现金流转正，是财务上的喘息，不是信用上的修复。于冬手里被冻结的持股，2028年才到期。时间站在谁那边，现在还不好说。

我的理解是，一家公司可以亏钱，可以转型，可以押错一部《蛟龙行动》，这些市场都能接受。市场接受不了的是，把基层员工当成报表里可以往后挪的那一行数字。博纳欠的这几千块，对财报来说连零头都算不上，对一个人来说，是一个月的生活。

其实博纳的困境，也是整个影视行业的一个缩影。这几年大环境不好，观众观影习惯变了，很多影视公司都在熬日子。

但行业再难，也不该把成本转嫁到普通员工身上。 打工人辛辛苦苦上班，按时拿工资是最基本的权益。一家企业有没有担当，从来不是看它巅峰时有多风光，而是看它低谷时能不能守住底线，对员工有交代。

这些年我们见过太多企业，一遇到困难就先砍员工薪资、拖社保福利，管理层却照样维持高规格待遇。这种做法寒的是人心，耗的是企业的根基，终究走不长远。

不知道博纳后续会怎么处理这次欠薪事件，也不知道影视行业的寒冬还要持续多久。你怎么看这次的欠薪风波？觉得老牌影视公司该怎么破局？欢迎在评论区聊聊你的看法。

中国新闻网——博纳影业于冬遭前妻状告分千万 现任为金巧巧

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