山东
平湖一柱【第3282期 新养老金专题】
有网友问， 1974 年出生的女副高，有人说 60 周岁是正常退休，不需要单位批准，这事是真的吗？
答：这事是真的。但这种说法不准确不全面。正确的说法应是：副高女教师法定退休年龄年龄是63周岁.过渡期内是60+延迟月数（简称60+）。60周岁退休是弹性提前退休，也是一种正常退休。
按照退休新政，女副高正常退休方式有4种：
55~55+区间自愿申请退；
60~60+区间，可以弹性提前退；
60+，可以正点退；
60+~63+之间可以弹性延迟退。
这四种退法都是正常退休。其中前三种退法都是教师自己做主，单位“必须同意”。最后一种则需要和单位协商，个人、单位双方要“都愿意”方可延退。
这四种退法的政策依据主要有两个，一是《中组部、人社部关于机关事业单位厅局级县处级女干部和女性高级职称人员退休年龄的通知》（人社部发〔2024〕91号）和94号人社部、中组部、财政部联合发《实施弹性退休制度暂行办法》（人社部发〔2024〕94号）。
当然，副高女教师仍是女教师，55~55+区间仍有退休权利。若想自愿申请退，提前3个月向单位提交书面《自愿退休申请书》，单位“必须批准”，因为“我是女同志，我有这个权利”；
若想弹性提前退，提前3个月向单位提交书面《弹性提前退休告知书》，单位“必须同意”。因为，提前退休是“我的退休我做主”，我只是“告诉你一声，让你知道”（哈哈）。
正点退休是“最标准”的退休，更是什么也不用说，单位届时就会为你办理退休手续。
弹性延迟退休就不行了，就不是女副高自己可以作主的事了，需要和单位协商了。至少提前1个月向单位提交书面《弹性延迟退休申请书》，单位研究同意，双方签订《弹性延迟退休协议书》，就可延迟了。有网友说若是单位不同意怎么办？那没办法，唯有60+正点退休了。
所以说女副高“60周岁是正常退休”说法没有错，但并不全面。且退休新正下容易引发人的误解，误以为是“正点退休”。
实际情况是，60+才是女副高正点退休年龄。所以，55~55+若不向单位递交自愿退休申请，那就和男同志一样，到60以后退休是很正常的事，啥都不用做，不需要写什么“延退申请”，更不需要单位批准。
当然，女副高毕竟不是男同志，60以后退休虽然是法定权利，不需要单位批准，但有的单位，为防止“意外”——个别女副高“反悔”，可能要求走一下“程序”，办一下“手续”，女副高则应全力配合为上！
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