一周监督报道：河北国企拖欠民企两千万胜诉难执行；重庆男子案判决书7处错漏五年才补正

邢台两国企拖欠民企两千余万元六年，企业胜诉却查不到执行财产；

男子非法采矿案二审判决书出现7处错误，维权五年才出具补正裁定；

陕西延安投资方出钱建房换取六年经营权，到期腾退房屋部分拆除引发纠纷。

长沙一加油站二十余年被多次举报违建仍经营，案件复杂仍在研判处置；

山西防火队员连续工作18年，依法申请签订无固定期限劳动合同被林业局解聘

以上是本周值得关注的监督报道。

《河北邢台两家国企拖欠民企两千万元工程款六年，法院查无财产可执行，负责人：如果十分困难，可以先给个十万八万》

民企方圆建设集团承接邢台开发区主干道景观提升工程，项目2019年竣工，发包方为地方国企旺农农业开发有限公司，其全资母公司河北中融万德资产管理集团承担连带担保责任。项目总造价四千余万元，国企长期拖欠两千一百余万元工程款，企业多次催要无果后提起诉讼，一二审均获得胜诉判决。

案件进入强制执行，法院全面查询两家国企名下存款、房产、股权，未发现可供执行财产，只能采取限高措施，终结本次执行程序。涉事国企负责人向施工方表示，没有明确还款时间表，如果企业经营十分困难，可以想办法先支付十万八万元应急。该事件发生在国务院办公厅出台国企中小企业欠款治理通知背景之下，生效判决债权依然难以落地，企业垫付巨额资金、背负外债，工人工资依靠借贷筹措，回款前景不明。

—— 新黄河记者 李庆斌

https://www.jinantimes.com.cn/news-204-5337548.html

《重庆一男子犯非法采矿罪，二审改判三年两个月，10页判决书现7处错误，称维权5年法院才“补正”》

50岁的舒忠余原本合伙经营巫溪县永昌制砂厂，采砂许可证到期后，申请换证未获水务局批准，在当地划定河道禁采区之后依旧继续采砂。一审万州区法院以非法采矿罪判处其三年六个月，追缴违法所得257万余元。舒忠余不服上诉，2021年5月重庆二中院二审改判有期徒刑三年两个月，罚金5万元，追缴违法所得74万余元。

舒忠余在看守所签收二审判决书时就发现，这份仅十页的裁判文书存在7处差错，既包括漏写金额单位、把政府 “通告” 错写为 “通知” 这类文字疏漏，也存在法条序号引用错误，将具体法条项、款引用写错。他当即向办案部门提出补正申请，但诉求没有得到回应。舒忠余服刑出狱之后，持续向法院、信访部门写信反映，直至2026年，距离二审判决过去五年多，重庆二中院才出具专门刑事补正裁定书，对七处错漏逐项予以更正。

——大风新闻

https://www.toutiao.com/video/7702393703730462720/?from_scene=all&log_from=15ed8fcbba7bb_1793354059062

《陕西延安：合作建房换取六年经营权，到期被判腾退，房屋遭拆除引争议》

延安姚店村村委会招商，采用村里出地、投资方出钱建房的模式，亢先生出资建设两层门面房，换取六年经营使用权，期满房屋归村集体所有。合同约定村委会负责办理施工审批与部分配套工程。房屋建好之后，村委会没有完成相关审批手续，约定配套也未全部落地，计划的农贸市场也没有建成，商铺酒店经营不及预期。

六年经营期限到期，村集体起诉要求收回房屋。两级法院认定合同有效，经营时间从房屋实际投入使用起算，判决投资方限期腾退房屋，同时驳回村委会索要140万元租金的诉求。法院释明，关于村委会违约造成的经营损失，当事人没有在该案中提起反诉，需要另行起诉维权。判决生效之后，案涉房屋出现部分拆除，对于拆除行为是否合法，当事人已经启动行政复议程序。

——北极海新闻记者 思远

https://h5.beijihainews.com.cn/davmu/share/pc?url=https%3A%2F%2Fh5.beijihainews.com.cn%2Fdavmu%2Fshare%2Fholly%2Fdoc%2F2026%2F10%2FKanxGuQhq%2Findex.html%3FcurrentVideo%3D1

《长沙一加油站被举报违建二十余年，遭周边居民多次投诉，官方：缺少手续，案件复杂仍在研判》

长沙韶山南路一家加油站2004年前后建成投用，与居民小区仅一墙之隔，周边居民二十多年持续举报其属于违法建设。经各部门核查，该加油站可以正常开展经营，持有危险化学品经营许可等证照，但是缺失规划许可、施工许可等核心建设审批文件，土地为集体土地。

属地综合执法大队 2026年5月对此立案，确认建设手续缺失，但是案件时间跨度长，历史遗留因素多，案情复杂，如何处置处罚尚未形成最终结论。一边是合法有效的经营证照，一边是缺失的规划建设手续，历史遗留违建如何处置，成为当地执法的现实难题，居民担忧消防安全隐患，持续等待处置结果。

—— 新黄河记者 李庆斌

https://api.jinantimes.com.cn/h5/xhh-app/#/content?catid=204&id=5338569&fx=1

《防火队员工作18年，申请无固定期限合同被解雇；县林业局：“完全遵照劳动合同法是不是有点不合适？”》

山西左权县林业局编外防火队员白先生，在岗位连续工作十八年，合同到期前，依据劳动合同法向单位提出订立无固定期限劳动合同。县林业局拒绝该诉求，只同意继续签三年期固定期限合同，劳动者不接受之后，直接终止双方劳动关系将其解雇。工作人员沟通时称，如果完全遵照劳动合同法，对单位来讲有点不合适。

劳动者提起劳动维权，律师指出事业单位与编外人员建立劳动关系同样受劳动合同法约束，连续工作满十年，劳动者提出，用人单位就应当订立无固定期限合同，单位内部三年一签的土规定不能对抗国家法律。单位仅因劳动者依法主张权利就解除用工关系，属于违法终止劳动合同，当事人可主张赔偿金或者要求继续履行劳动关系。该劳动争议仍在处理进程当中。

——大风新闻记者 白仲夏

https://m.weibo.cn/detail/5358620594406545