“四川杰出人才奖”获得者郭平：在毫厘之间丈量万里山河

11月3日，在四川省科技创新大会暨科学技术奖、杰出人才奖颁奖仪式上，郭平现场接受“四川杰出人才奖”颁奖。“四川杰出人才奖”是省委、省政府授予的全省最高人才荣誉奖项，重在表彰长期扎根四川、为治蜀兴川事业作出突出贡献的杰出人才。作为第四届“四川杰出人才奖”获得者，中铁二局首席技师、一级测量专家郭平用33年一线坚守，交出了一份写在万里山河间的人才答卷：以精密测量护航国家重大工程，以技术创新破解行业难题，以师带徒培养技能骨干。

郭平

郭平，1974年11月生，重庆铜梁人，中共党员，正高级工程师，中华全国总工会第十八届执行委员会委员，中铁二局首席技师、一级测量专家。先后获全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国技术能手等荣誉，2025年被认定为“大国工匠”人才，2026年1月入围“大国工匠年度人物”候选人。

对郭平而言，荣誉并没有改变工作的坐标。每年大部分时间，他仍在隧道、铁路和城市轨道交通项目之间往返，面对的仍是一组组必须经得起反复核验的数据。

工程测量是一项很少被普通人注意到的工作。一条隧道从山体两端同时掘进，数公里后能否在地下精准会合；一条高速铁路穿越平原、山区和峡谷，最终能否按照设计线路延伸，都取决于开工前标定的一组组坐标。

这些坐标，不能错，也错不起。

33年来，从南昆铁路、青藏铁路到京津城际、京沪高铁，再到川藏铁路、中老铁路和尼泊尔巴瑞巴贝引水隧道，郭平先后参与300余项重点工程精密控制测量，累计测量里程超过1万公里，所负责项目保持测量事故零纪录，20余个项目获得鲁班奖、詹天佑奖等国家级工程质量奖项。一万公里，是地图上的漫长尺度；对郭平来说，却由一个个点位、一遍遍复核和一双磨穿的回力鞋起步。

（西藏羊八井1号隧道）

一双磨穿的回力鞋

郭平出生在一个铁路建设者家庭。父亲、叔叔和身边多位长辈常年奔波在铁路工地，沾着泥土的工作服、关于线路和隧道的谈论，构成了他少年时期最熟悉的生活背景。

1989年，15岁的郭平来到位于金牛区北巷子的成都铁路工程学校，学习铁路工程。1993年毕业前，他进入中铁二局精测队实习，第一项任务便是南昆铁路米花岭隧道控制测量。

全长9392米的米花岭隧道，是当时建设条件复杂、控制测量要求较高的长大隧道。那时没有全站仪和卫星定位设备，控制测量主要依靠经纬仪、钢尺和双脚完成。

每天清晨，他背着几十斤重的仪器进山，踏勘、选点、观测、记录，结束后再摸黑下山。近30天外业测量下来，一双崭新的回力鞋已经磨得不能再穿。四名实习生中，两人选择离开，郭平留了下来。

长大隧道从两端相向开挖，施工人员彼此看不见对方，只能沿着测量人员给出的方向不断向前。洞外一个很小的偏差，经过数公里传递，都可能成为影响隧道贯通的大问题。19岁的郭平第一次真正理解了测量工作的分量：交出的不仅是一组数据，更是整个工程前进的方向。从那以后，他给自己立下规矩：每一个数据都要有依据，每一项成果都要经过复核。

现场是他的第一间课堂。白天，他跟着师傅学习架设仪器、瞄准目标和记录数据；晚上，他整理当天的工作成果，重新计算出现偏差的数据。遇到问题就查规范、翻资料，直到找到误差来源。

参加工作第二年，他跳过大专，直接报考武汉测绘科技大学本科函授。工作不停、学习不断，五年半后，他以优异成绩毕业，成为该校第二届校长奖励基金唯一一等奖获得者。此后，他又先后取得注册测绘师、一级建造师、注册监理工程师和英国皇家特许测量师等资格。2011年，他高分通过全国首批注册测绘师考试，成为中铁二局首位持证人。

从中专毕业生到同时拥有正高级工程师和首席技师资格的“双师型”专家，郭平成为中国中铁系统第一人。设备在变、技术在进步，他始终没有离开一线，也没有停止学习。

一条“看不见”的导线

铁路角度测量中，1秒的微小偏差，在1公里外会形成约5毫米误差；距离延伸到10公里，误差便可能累积到5厘米。高铁时代到来后，速度更快、线路更长，对测量精度和控制可靠性的要求也越来越高。

测量工作的核心，就是把可能的误差一层层找出来、控制住。地下隧道控制测量中，传统方法通常有两种：支导线布设灵活、作业快捷，但独立检核条件不足；双导线精度和可靠性更高，控制点、人员和工作量也随之增加。

在狭窄的隧道里，施工车辆、通风管线、照明设施与测量作业相互交叉。测量人员既要避开现场干扰，又要保证相邻控制点的通视。特别是在长大隧道中，布设双导线不仅难度大、成本高，还可能影响施工进度。

能不能只布设一条实际导线，却得到双导线的精度和可靠性？

郭平和团队把传统测量流程一步步拆开研究，最终提出在实际支导线基础上，通过改变仪器对中方向、观测顺序和数据处理方式，构建一条“虚拟导线”，形成“一实一虚”的双导线控制网络。

这条导线在现场看不见，却能够通过独立观测和严密平差，对测量数据形成有效检核。

郭平和团队研发的“地下隧道虚拟双导线控制测量方法”，在不增加新硬件、新软件的情况下，能够获得等同甚至超过传统双导线的测量精度，节约约50%的选点埋桩成本和40%的人员成本，外业测量效率提高30%以上，并获得国家发明专利。

这不是凭空产生的技术设想，而是从隧道施工现场一点点“磨”出来的解决方案。

此后，郭平和团队围绕长大隧道贯通、高原和复杂地形控制测量持续攻关，先后研发隧道超短边测量、困难山区隧道洞口控制网测量等技术，将贯通误差控制在规范限差的五分之一以内；在高原雪山引入无人机，破解特殊地形测量难题。

一个个工程问题，被转化为可复制的工法、专利和软件。截至目前，他领衔的团队累计优化控制测量方案100余份，取得授权专利20余项、省部级工法5项、软件著作权6项，发表论文20余篇。2024年，“基于已有GNSS控制网的高精度隧道独立控制网建立技术”获第四届全国工程建造微创新技术大赛特等奖。

他主笔的专著《高速铁路长大隧道平面控制测量关键技术》入选全国总工会“百工百法”相关成果。主持、参与的工程中，20余项工程获得国家优质工程奖、鲁班奖、詹天佑奖等荣誉。

奖牌最终挂在建成的桥梁、铁路和隧道上，郭平的工作则留在开工前的一组组坐标里，留在贯通时被控制在毫厘之间的误差里。

一间以名字命名的工作室

从普通测量员到技术专家，郭平用了数十年。成为首席技师后，他把更多精力放在一个问题上：怎样让多年积累的经验不只停留在自己手里。

2017年，以他名字命名的劳模创新工作室正式运行。工作室把重大项目技术服务、现场课题攻关、标准化培训和师带徒培养结合起来：施工现场是课堂，工程难题是课题，重大项目则是检验青年人才能力的考场。

（工作室成员）

仪器越来越智能，数据处理越来越快，但郭平在培养青年测量人员时，始终把误差意识和复核习惯放在首位。

在他看来，年轻人不仅要会操作仪器、使用软件，还要知道数据从哪里来、误差可能出现在哪里；不仅要能够计算出一组坐标，还要能够判断这组坐标是否可信。只有具备独立分析和承担责任的能力，才算真正掌握了工程测量这门技术。

（指导测量）

截至目前，工作室已培养5名中国中铁首席技师、30余名特级技师和高级工程师，累计培训各层级测量人员300余人，使一批青年测量人员成长为重大工程项目的技术骨干。

郭平常年往返于不同项目。每到一处，他既解决眼前难题，也把方法留下来：项目完成，技术方案可以在其他工程继续应用；课题结束，参与攻关的年轻人也有能力面对下一道难题。

一个人的经验，因传承而变成一支队伍的能力；一项技术成果，也因人才成长获得了更长久的生命力。

2025年，郭平被认定为“大国工匠”人才；郭平创新工作室随后入选全国总工会支持建设的全国劳模工匠创新工作室名单。荣誉落到这间工作室里，最终又转化为一次次技术培训、现场服务和人才培养。

他说，技术不是个人的私产。对他而言，最有分量的传承，是把独门绝活变成行业共享的方法，把个人能力变成一支队伍的能力。

（成都地铁测量）

与金牛共同生长

1989年，郭平到金牛区北巷子的成都铁路工程学校读书；1993年进入局机关位于沙湾的中铁二局；后来安家、成立创新工作室，也始终没有离开金牛。对这位来自重庆铜梁的铁路建设者而言，金牛早已成为他的“第二故乡”。

33年间，金牛从铁路枢纽和传统工业腹地不断迈向现代化产业城区，郭平也从普通测量员成长为“大国工匠”。城市为他提供学习、就业、创新和传承的平台；他则把在国家重大工程中形成的技术、标准和人才带回金牛，让一间工作室成为服务项目、培养骨干、连接产业的创新载体。

如今，郭平劳模创新工作室所在的中铁产业园坐落于金牛区。这里既是他开展技术攻关、培养青年人才的工作平台，也是金牛区联系服务高技能人才、推动创新成果向工程一线转化的重要载体。

近年来，金牛区围绕人才安居、成长激励、平台建设和生活服务，持续完善技能人才支持体系，为中铁二局集团有限公司及四川诚正工程技术有限公司有关人才落实高层次人才购房、职住一体、人才落户、硕博人才等政策支持；围绕产业建圈强链，实施“金牛工匠人才”培育计划，支持技能大师工作室建设，强化急需紧缺技能人才引育，为企业聚才育才、人才创新创业提供保障。

服务并不止于政策兑现。区总工会及属地街道围绕劳模工匠创新创效、交流传承和关心关爱，持续开展工匠人才沙龙、走访慰问等活动，主动听取人才发展诉求和意见建议，帮助对接政策、平台与服务资源。一次次联系服务，让人才在金牛工作有平台、生活有保障、发展有支撑。

对金牛而言，支持郭平这样的高技能人才，不只是成就一个人的荣誉，更是在区内留下一个能够持续攻关、培养人才、服务企业的平台；对郭平而言，金牛也不只是工作和生活的所在地，而是他完成专业成长、带动团队成才、不断走向国家重大工程的起点和归处。

从北巷子的课堂到中铁产业园的工作室，从一双磨穿的回力鞋到超过1万公里的测线，郭平的成长始终与金牛相连。人才因城市托举而走得更远，城市也因人才的创造与传承而积蓄力量。

这正是“四川杰出人才奖”所关注的价值：长期扎根一线，以专业突破服务发展，以示范传承带动队伍，在个人与城市的共同成长中不断创造新的贡献。而郭平，仍在沿着自己标定的坐标继续前行。

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文图｜石秀、金牛人才，图据受访者

编辑｜包包

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