国网吉林经研院以高质量党建领航青年员工成长成才

11 月 2 日，国网吉林经研院组织开展 “筑梦归巢 党员回家” 青年座谈会，搭建思想交流、经验互鉴、实践提升的成长平台，多措并举推动青年人才队伍建设走深走实。

为进一步抓实青年骨干培养，国网吉林经研院纵深推进青年人才培育工作，着力健全青年人才常态化培育。

一是畅通沟通渠道。国网吉林经研院邀请从本院走出去的优秀员工回院交流，结合自身职业发展轨迹，分享不同阶段的成长历程、转型思考以及岗位心得，为院内青年传经验、解疑惑，青年职工立足本职踊跃发言、深入研讨，提出工作中遇到的困惑，畅谈个人思考与感悟。举办青年成长圆桌交流，是积极探索青年工作从 “说教式” 向 “参与式” 转变的一次实践。推动青年在实践历练中提升本领、在担当作为中实现价值，进一步促进员工个人成长与院高质量发展同频共振。

二是搭建展示平台。国网吉林经研院创办“经研讲堂”，探索复合型青年人才培养路径，已举办8期、推出 42 个课题，涵盖电网规划与评审、财务管理与税务、党建与工会管理、人力资源管理、人工智能与信息化、储能技术与工程设计、安全与合规管理、公文与行政管理等多个专业方向，采用 “专业互学” 模式跨专业授课，搭建青年职工专业能力展示平台，着力培养和造就一支技术精湛、能力突出的跨专业中青年复合型人才队伍。

三是规划成长路径。国网吉林经研院持续选派优秀青年骨干参加公司青马工程培训，系统提升青年骨干的政治素养、理论水平、履职能力和创新思维，充分发挥青年骨干示范作用，形成“一人参训、全员受益、整体提升”的良好培育氛围。通过导师带徒和挂岗锻炼等多样化主题活动丰富培育载体，以常态化岗位实战锤炼过硬本领，持续强化青年思想政治引领，推动青年理论学习成果、培育成效深度转化为服务电网规划、科研创新、智库支撑等中心工作的实际效能，全力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良、能担重任的高素质专业化青年人才队伍，为企业高质量发展和电网事业长远发展铸牢青年人才支撑。

下一步，国网吉林经研院紧扣精研之“治”工作理念，将持续以高质量党建领航青年人才成长，不断完善青年思想交流与实践成长平台，着力锻造一支能担重任的青年人才队伍，为全院高质量发展积蓄强大青春力量。