山东
今年以来，高密市人社部门大力推进“数智就业”升级工程，依托自有数字化平台资源，构建“凤城快工小程序+新媒体直播+高密招聘网”三位一体立体化就业服务矩阵，推动就业服务向移动端、云端延伸，打通人岗匹配数字化通道。
迭代升级“凤城快工”微信小程序，全市注册登记企业324家，平台用户总量达1.3万人，累计岗位浏览量超6万人次。平台提供线上登记求职、岗位智能匹配、专人对接跟进全流程服务。姜庄镇新兴庄村务工人员孙晓峰，通过小程序扫码登记个人技能与求职意向，平台工作人员结合其求职条件，依次推荐孚日宣威投料工、环禄仓储分拣发货短期工、埃克特车间普工等岗位，提供面试陪同、答疑指导等服务，经过双向选择，成功入职豪迈第五工业园模型辅助工，实现稳定就业。
拓展云端招聘场景，借助高密市广播电视台视频号、高密观察抖音号开展招聘会直播，企业在线推介岗位、实时答疑，系列直播累计观看超10万人次。求职者通过直播页面扫码即可投递岗位简历，实现“足不出户看招聘、指尖投递找工作”。升级完善高密招聘网，设置“直播送岗”专区，开通岗位自动匹配推送功能，今年累计推送就业信息7000多条，依托数据库实现岗位标签和求职者条件自动匹配，求职模式由“人找岗位”向“岗位找人”转变，有效压缩入职办理周期。
线上平台赋能线下基层服务。全市发展兼职劳务经纪人2000余人，扎根各镇街、社区村落，帮助不擅长智能手机操作的群众完成小程序求职登记，把数字化就业服务延伸到乡村末梢。线上线下联动组织“才聚高密 职赢未来”“岁启新章 就选高密”等各类招聘50余场，面向500多家次企业征集岗位2.5万个，达成就业意向9000余个，累计服务求职者16万人次，充分释放数字就业服务效能。（大众新闻·半岛网记者 管洪杰 伏晓雨 通讯员 李婷婷 王磊）
来源：大众报业·半岛网
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