广东
2026赛季中超落幕，成都蓉城留下了世界足坛极为少有的遗憾。手握最大18分的领先优势，坐拥7次冠军点，最后4轮连败收官，最终定格在52分，目送大连英博上演惊天逆袭，看中超上咪咕视频。
看到有球迷讨论一个假设：如果徐正源没有离开，这赛季的结局是否会不一样？
丢冠或许归结于状态、运气、对手的爆发，可回头再来看，隐患或许从徐正源离队的那一刻就埋下了。
徐正源算得上成都蓉城这支球队的奠基人，2020年底接过教鞭，从中甲一路带队冲上中超打到亚冠赛场，留下27场不败的队史经典纪录。至今在一些球迷看来，他始终是最熟悉这支球队气质的那个人。
徐正源执教蓉城的4个中超赛季，球队战绩稳得惊人：2022赛季积65分第5、2023赛季积53分第4、2024赛季积59分第3、2025赛季积60分第3。
4个赛季里最低的积分是53分，从来没有跌破过。而这赛季的成都蓉城最终拿到了52分，刚好就差这1分！
换句话说，徐正源之前带队的战绩放到这个赛季，早都能提前终结中超冠军的悬念了。
这看似1分的差距，背后不只是战术调整的差别，还有主教练对球员的管理、情绪把控的巨大区别。韦世豪本身性格张扬，很容易在赛场内外冲动踩线，合计停赛4场，刚好缺席了球队收官阶段。
徐正源过往带队期间，对球员的纪律、赛后言行管束细致，赛前赛后都会反复提醒核心球员规避不必要的争议，做好情绪管理。
不是说真的就能杜绝所有的意外，但作为一支争冠球队的主教练，就应当对球员有所约束、沟通、提前疏导，那些可能会扰乱球队计划的冲动原本能有效规避。
2025年12月，徐正源与俱乐部告别，他的离开并不是因为战绩不佳而下课。
按照当初的合同条款，只要带队打进亚冠，合同到期就自动续三年。徐正源完成了这个目标，原本顺理成章可以留下。可俱乐部拿出的新合同，和最初的约定相去甚远，新增了大量严苛的绩效、处罚以及下课触发条件。
徐正源没有提出涨薪，他的诉求很简单，希望遵守原先的约定，守住主教练在竞技层面的话语权，而不是变成一个只负责带队训练比赛的执行教练。
但俱乐部想要收紧权限，设置严苛的考核条款，双方理念无法调和最终分手。
新帅约翰-阿洛伊西接手后，蓉城在本赛季上半程靠着徐正源留下的底子一路高歌，早早拉开巨大分差。可优势掩盖了隐患，等到后半程对手针对性研究、伤病和停赛来袭，问题集中爆发。
球队缺少稳定的情绪引导，关键战的轮换、临场应变都出现漏洞，一次次错失可以提前夺冠的机会。
也难怪有球迷会有：如果徐正源继续带领蓉城，是不是这赛季早就能拿下中超冠军的想法。现在回头来看，在他执教下的蓉城，的确很少出现后期莫名连续崩盘，核心球员在关键节点遭遇长期停赛的状况。
52分和53 分，仅仅1分之差，却浓缩了成都蓉城整个赛季的遗憾。这1分的差距，带着点说不清的宿命感。
俱乐部想要冲击最高荣誉，建立更稳妥的全局把控。而陪着球队一路爬坡的功勋主帅，想要完整的话语权。
只是在通往冠军之路的岔路口，双方终究无法继续并肩同行。在足球的世界里，可惜没有如果。
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