近年来，阿勒泰地区实施“雪都雏鹰展翅”工程，大力培养乡土人才，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。
摸清底数 把人才选出来
“坚持把培养人才作为服务乡村振兴的切入点和突破口，全面摸清乡土人才结构、人才需求缺口，有的放矢做好人才服务乡村振兴工作。”阿勒泰地委组织部副部长、人才服务中心主任加尔肯·热夏提说。
针对不同行业领域、不同专业特长农村实用型人才，阿勒泰地委组织部牵头，组织人社、农业、文旅等部门开展专项调研。全面摸清种养能手、能工巧匠、经营能人、乡村科技人员、致富带头人等各类业绩突出的农村实用型人才数量、专业、特长等情况。逐步建立种植、养殖、畜牧、刺绣、电商、旅游等30类行业的农村实用人才库，覆盖56个镇、465个村共2.1万余名乡村人才。
同时，围绕“万亩中草药基地”“万亩小浆果基地”“万亩饲草料基地”等产业建设规划，摸清实用人才培养需求，分行业建立实用人才需求目录库、在外优秀人才库等台账，有计划引进急需型、复合型人才，吸纳更多“外来女婿”“本地郎”在乡村振兴一线建功立业。
传道授业 把人才育起来
“经过专家现场详细的讲学，我对牛羊的养殖技术有了更多了解。”近期，在阿勒泰市切尔克齐乡克孜勒喀巴克村“千人同心进百村·情系乡村助振兴”活动上，切尔克齐乡旺达畜牧业养殖专业合作社负责人潘要贤说。
今年6月，潘要贤在养殖过程中遇到饲养管理和疫病方面问题，打电话咨询后，阿勒泰市人才服务团指派技术专家，给潘要贤在品种引进、饲养管理方面给提出了许多建议，并帮助合作社销售了部分青贮饲料。专家还同潘要贤签订了帮带协议，建立了长期服务合作关系。
为提升农村实用人才综合素质，壮大农村实用人才队伍，阿勒泰地区围绕农牧民需要什么就教什么，量身打造主题鲜明的“靶向培训”，聘请地、县两级乡村振兴领域80余名专业技术人员作为授课教师，借助地县乡村四级视频培训系统、农牧民夜校、农牧民实训基地等平台，通过党校“固定课堂”、基地“田间课堂”、远程电教“空中课堂”等，开展特色产业课程、实用技能培训60余期，培训农牧民1.2万余人次，农技人才500余人次。加大“送出去”培养力度，举办全域旅游、乡村振兴、数字经济等专题研讨班26期，培训1900余人次，让各类人才走出去开阔视野、更新观念、增长见识。
同时，阿勒泰地区启动“千人同心进百村·情系乡村助振兴”活动，采取“乡村提需求、地县组团队”的方式，围绕农技推广、畜牧兽医、乡村旅游、电商服务等内容，组织1053名农业科技人才，“一对一、一对多”到县包乡联村带户，对全地区465个村开展全覆盖包联服务，精准有效地推动人才下沉、科技下乡、服务三农。人才服务团针对服务点的实际情况和现实需求，通过“技术服务+培训”方式，培养农村实用人才，让广大农民将技术和方法掌握在自己手中。
示范引领 把人才用起来
人才到乡村后，如何把他们的知识转化为乡村振兴的驱动力？典型示范引领是个不错的探索。
在加依勒玛乡切格斯加依勒玛村，乡土人才张兆春的名字很响。走进他的茴香种植基地里，一团团一簇簇的茴香花儿竞相开放，散发着阵阵清香。张兆春是当地一名乡土人才也是中草药种植专业户，他苦心钻研，成功种植了小茴香。
为了让小茴香变成农户的“致富经”，哈巴河县制定扶持政策，以“乡土人才+基地+农户”的方式，形成“一人帮一村、一村兴一业、一业富一方”的新模式，不断扩大种植规模，带动周边村民发展中草药产业，种植规模达2万亩，每亩收益达到1500元左右，成为群众增收致富的支柱产业。
为了更好地发挥乡土人才作用，阿勒泰地区积极树立成功典型，先后建立了荣成哈克中草药院士专家工作站，“马驴驼”特色产业发展、驼奶产品研发等一批人才工作室，通过人才团队集中发力，推动30余项特色产业发展技术革新，建立中草药、沙棘、牛羊马驼等产业示范基地20个，构建起点面结合、灵活多样的专家服务基层体系。同时，积极鼓励和扶持乡土人才兴办各类富民产业，先后创办、领办农民专业合作社263个，带动农户抱团发展，助推地区特色产业规模化发展。（马传果）
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