今年以来，新疆福海县坚持把培训作为提升乡村振兴干部队伍思想认识和实践本领的重要举措，通过统筹谋划，丰富形势、健全机制的方式，切实提高服务群众、发展产业的能力水平，凝聚全面推进乡村振兴的强大力量。
突出顶层设计，统筹谋划增强培训“厚度”。将乡村振兴专题培训纳入2021年教育培训工作计划，根据乡村发展实际和基层队伍培训需求，精准设置全域旅游、人才产业协同发展、电子商务等培训课程，确保培训覆盖面广、针对性强。采取个人自荐、单位推荐、组织审核等方式，从党校教师、部门（单位）业务骨干、援疆干部、专业技术人才、退伍军人中，择优选拔17名乡村振兴骨干教师纳入师资库，确保师资队伍数量充足、素质优良。积极挖掘县域特色优势资源，打造旺源“党建+人才+产业”、旅游文化产业园“党建+文化产业”、阿克乌提克勒村“党建+乡村旅游”等5个乡村振兴现场教学点，为基层干部提供家门口的“实训课堂”。
突出按需施教，多点发力拓宽培训“广度”。充分发挥县、乡两级党校学习教育主阵地作用，组织540余名乡村干部、乡土人才、相关部门单位干部，开展村干部能力素质提升、乡村旅游等专题培训班15场次，采取专题辅导、现场教学、案例分析、情景模拟等方式，确保乡村干部听得懂、学得会、用得上。组织26名乡村干部前往重庆、贵州等地，通过实地走访、座谈交流等方式，学习乡村振兴好经验好做法，帮助其开阔思路、增长见识。积极探索推行网络“云”课堂，依托福海党建网、福海零距离、乡亲乡情等载体，指定专人负责，定期分享全国乡村振兴典型经验做法、产业发展、面点制作、国通语培训视频等56条，让基层干部群众足不出村学习经验、学技能，推动乡村振兴培训“零距离”。
突出一线转化，学用融合达到培训“效度”。建立跟班管理制度，每期培训由县委组织部选派一名干部跟班管理，指导培训班成立临时党支部和班委会，强化学员自我管理，从严落实学员学习、考勤、请销假等制度。建立《培训效果跟踪制度》，明确学员结合“三会一课”、主题党日等活动，在所在部门（单位）、村（社区）开展心得交流670场次，推广典型经验做法34条，确保学习有效果。通过个人自荐、乡镇推荐的方式，推选在乡村建设变化大、产业发展有突破、经营管理有思路的优秀村党组织书记，在乡村开展“书记讲给书记听”分享会活动32场次，将理论实践成果分享给周边村，强化乡村振兴培训成果运用。（福海县纪委监委 辛建强）
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