河南
“我干了23天，却只拿了400块钱的工资。”湖南长沙，一名15岁的梁女士在一家便利店做收银，干了23天后，店长却只给她发了7天的工资，剩下15天却一分不给，而且还玩起了失踪！
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梁女士今年15岁了，暑假期间为了体验生活，于是就应聘了美宜佳超市的收银员，在应聘的过程中，老板也没问梁女士的年龄，就让她第二天过来上班了。梁女士在这家店工作了23天，由于一些原因需要提前离职，于是就找老板给她结算工资。
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让梁女士没有想到的是，老板只给她结算了600块钱，期间由于自己的工作失误还倒扣了200元，就只剩下400元钱，还有半个月的工资老板却只字未提，甚至不想给她结算。
老板表示，梁女士当时入职的时候，直接签署了一份通知，如果她想要辞职，就必须提前一个月说才行，而梁女士却只是提前三天，所以她违约了。而梁女士却觉得老板压榨工资，而且非法雇佣童工，于是就向当地劳动监察部门投诉。
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针对这件事情，很多网友众说纷纭：
有人觉得梁女士既然是暑假工来体验生活的，就应该感谢这家超市给机会，而且老板不给工资是因为自己违约在先，毕竟人家超市要求，提前一个月才能辞职，她却是临时性辞职，没有给超市一个过渡的时间，一般情况下，在离职前需要再招新人，这样才能保证工作的正常进行，而女子倒好，说走就走，所以压工资也是合情合理。
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我倒是觉得，这个老板还是很欺负人的，哪有应聘人的时候不询问年龄的？而且还是童工，国家明确规定不能用16岁以下的童工，这名老板不但用了，而且还不给工钱，很明显是想想让自己的店停业整改，不想继续做生意了吧！
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不过，话又说回来了，这名女孩明明知道自己未成年，却还出来找工作，而且没有按时间提前递交离职申请，还是太单纯，遇到老板压榨也是正常不过的事情，尤其是她现在这个年纪就这样有随性，以后上班吃的苦会更多。
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但是属于自己的钱，该要还是得要，尤其是干了20多天，只给600有点说不过去，另外从她犯错罚款200也是感觉挺可怕的，让人不得提出疑问，到底是什么错罚款就这么多？像这样恶意克扣员工的钱，拖欠工资不发的，就应该进行投诉，合理维护自己的权益。你说呢？
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