北京
压缩公务员队伍已成为一股世界潮流了。
阿根廷总统米莱拿着“电锯”大规模裁撤政府机构，解雇了超过7万名的公务员；美国总统特朗普指示马斯克成立政府效率部“DOGE”，准备将政府机构从428个机构减少到99个，裁减百分之七十七的公务员；香港正在实施“冻薪”计划，削减上万名公务员......
这不，我们南边的邻居越南也正如火如荼地进行第二次大规模机构改革。 越通社的报道说，作为全面改革官僚体制的一部分，越南的目标是减少大约 20% 的党政机构和公务员......希望通过机构精简和人员压缩，简化政治体系，以减少繁文缛节对经济发展的影响，并削减财政支出，减轻企业和个人的税收负担。
越南的这次机构改革貌似动了真格：政府机构由30个缩减合并为21个，公务行政人员、警察、军队和各种国有企业组织都将大幅裁员；数家国家级电视台被关闭，数十家报纸、杂志和其他出版物也将停办裁撤....越南国家级的电视台VTC宣布关闭时，男主持人直接哭倒在屏幕前——没有编制了，心里不好受啊！
队伍精简了，冗员裁撤了，就能省下钱来，干更多利国利民的好事。越南已经宣布自2025年9月起，免除全国从幼儿园到高中阶段的所有学费，这是前段时间节省下来的钱……
咱们这边是不是也该考虑向世界潮流看齐，再搞一次“精兵简政”，压缩一下公务员队伍呢？特别是现在有了Deepseek，有了“AI公务员”，用比以往更少的人便足以保证公共服务的正常运行了。我们也像越南那样把养公务员的钱省下来，花在教育上，花在孩子身上，花在医疗卫生等民生领域，提高基层人民群众的获得感、幸福感不好吗？
最近关于DeepSeek政务应用的新闻不少：深圳市福田区一次性上岗70名基于DeepSeek开发的“AI数智员工”，公文审核时间缩短90%，执法文书初稿秒级生成；江苏镇江完成Deepseek本地化并上线运行，结果“单日处理量等于全市公务员10年工作量”……如果没有夸大其词，那DeepSeek的效率太惊人了。
从“理论上”说，DeepSeek数据处理能力如此突出，未来的公务员必将面临失业问题，比如给领导写稿子改稿子的，就不用那么多了嘛！Openai的CEO阿尔特曼曾说过，未来大部分人类都会因Ai而失业，公务员自然也不是例外。
所以有些公务员同志表示心里有点慌， “吓得大气都不敢出”，万一有一天我们中国也要跟进世界潮流大规模“缩编”了怎么办？
但理论是理论，原则是原则。从“原则上”讲，DeepSeek不会让中国公务员失业的。原因起码有这么两条：首先，Ai处理不了复杂的人情世故。Ai能喝酒吗？Ai懂送礼吗？Ai能领会各种大会小会的精神吗？其次，公务员队伍是我们国家的“基本盘”，是社会的中流砥柱，必须继续保持稳定和壮大。像我们这样的社会主义国家怎么能少了公务员同志们的贡献和付出呢？
中国公务员的铁饭碗会牢牢地端在他们自己手上。即便DeepSeek可以替代很多，各级政府也总要找些事让他们做的。
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