重庆
根据澎湃新闻报道：
54岁的乡村女医生刘宏芳在前往镇卫生院培训途中遭遇车祸身亡。车祸还造成另外3人受伤。当地公安局交通警察大队出具的《道路交通事故认定书》显示，刘宏芳一方在此次事故中无责任。事发后，家属为其申请工伤认定时被拒绝——湖北麻城市黄土岗中心卫生院认为，死者与该院不存在劳动关系。
起诉到法院后，一审法院也判定非劳动关系，不予认定工伤。法院理由是：死者刘宏芳的执业行为虽受卫生院管理，但该管理属于卫生行政管理，具有行政行为的属性，并非劳动法上的用工管理；卫生院发放给刘宏芳的各项费用，非劳动报酬。
死者女儿称，母亲刘宏芳从医至少30年了，一直是村里的医生，附近村民“遇头疼脑热”，都会找母亲开药打针。多年来一直连续不间断地在岗工作，母亲生前工作时，一直由黄土岗中心卫生院发放工资，且村民就诊的费用均被收进了卫生院的账户。她认为，双方存在事实劳动关系。事发当天是在接到通知后前往医院开会培训，本身就是在履行工作任务，死者刘宏芳符合工伤。但是镇卫生院表示，刘宏芳与该院无劳动合同，不具备劳动关系。
由麻城市劳动人事争议仲裁委员会2024年12月12日出具的《不予受理通知书》显示：申请人现已年满50周岁，超过女职工法定退休年龄，申请人的主体不适格，不符合受理条件，本委决定不予受理。
针对死者家人的诉求，黄土岗中心卫生院在庭审中辩称：刘宏芳本人已达到法定退休年龄；刘宏芳原系赤脚医生，由所在村集体管理；刘宏芳工作的杉洼村卫生室与被告不存在隶属关系，且刘宏芳并不接受被告的工作考勤和劳动规章制度管理，其工作内容并不是被告的组成部分；刘宏芳从被告处领取的所谓工资并不是被告自有资金和收入发放，是公共卫生服务等乡医补助，是由财政拨款支付，被告只是代为发放，该待遇并非劳动法上的工资待遇。
对此，麻城市人民法院认定：刘宏芳申请仲裁时已年满50周岁，但根据麻城市人民政府办公室文件的规定“女性年满55周岁的乡村医生，应退出乡村医生岗位”，其年龄符合规定；按相关《意见》《办法》，刘宏芳的执业行为受被告管理，但该管理属于卫生行政管理，具有行政行为的属性，并非劳动法上的用工管理；被告发放给刘宏芳的各项费用，非劳动报酬。
对此，北京天达共和（武汉）律师事务所彭夫律师认为，而本案中，黄土岗中心卫生院对村医的管理具有行政行为的属性，公共卫生补助属于政府转移支付而非劳动对价，且村医独立执业未纳入卫生院业务体系。麻城市人民法院的事实认定和法律适用均无不当。此类争议反映乡村医生“半公半私”身份困境，亟需立法明确劳动关系属性或建立特殊保障制度。
目前死者家属已经提起了上诉。
前几天我们才说了外卖员猝死，一般很难认定为工伤。今天又刷到这个新闻。作为保险从业人员，我说下我的个人看法：
1、根据新闻中的描述，确实很难认定为工伤。因为目前的乡村医生都是纳入了行政管理，发放的也只是政府补助，并不是工资。起诉根本就很难赢，你也不看看诉讼对象是谁。因为一旦官司输了，镇卫生院是没有赔偿能力的，肯定是上级管理部门赔偿。另外，如果一旦认定为工伤，那不是还得补缴这么多年的五险？这不又是一个天价，全国这么多乡村医生都会要求补缴。所以很难很难赢得官司。
2、因为死者事故中无责，所以对方肇事者会赔偿。肇事者买的有第三者险，就有保险公司赔偿。没有只能由肇事者自己掏钱赔偿。所以买车险的时候千万不要贪图便宜只买个交强险。
3、假如死者自己有意外险、定期寿险、终身寿险、带身故的重疾险都能赔付。说了很多次了，100万保额的意外险一年的保费也就不到300元，便宜的要死。
自己有意外险，你也根本不用担心算不算工伤、肇事者有没有赔偿能力。因为商业险的身故金赔偿，和肇事者赔偿、和工伤赔偿是可以叠加赔付的，不冲突。比如肇事者赔了100万，工伤赔了100万，自己的意外险赔了100万，那就是合计300万。
保险，只有在发生风险的时候才会被人想到。
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