广东
近日，云南一位乡镇女公务员很内耗、苦恼，她在基层7年了，还是小科员一枚，同批次下乡镇的公务员，该晋升的，也晋升了；该调走的，也调走了。
唯独她，还独自待在这个偏僻的小乡镇，她内心非常失落，想辞职，不知妥否，她说:
我是云南曲靖人，女，今年31岁，云南某师范大学毕业，专业数学与应用数学。
7年前，我通过云南省考，上岸了老家某乡镇公务员，定为一级科员，现在服务期已过。
我是一位内向之人，对体制内的晋升制度了解得不够透彻，一些晋升之道，我也不掌握。
看到周围和我差不多年限的同事，该提拔的，也都提拔了；该调去县、市里的，也调过去了。
唯独我，还要守着偏僻的基层位置……
我家里是农村的，也没人能给到我指导或助力。
像我这样的还有进步机会吗？我该如何进步？
现在年纪轻轻，已经熬得有几许白发了，已经没有了学生时期的激情澎湃了，实在不想再虚耗心血。
甚至，我还想辞职！
请问那年月似故乡明老师！我该何去何从？”
看了这位云南乡镇女公务员的描述，我对她说:
首先是，你不要辞职，因为以你数学与应用数学专业，辞职后，太难找到工作了。
再者，你想创业，但你没底子。
找工作难找，你创业行不？
你工资不高，你家也是农村的，你没底子，没有经验，你想创业？
不是不行，而是失败的几率太高，你千万别随意创业。
在你不辞职的基础上，我和你探讨在基层如何进步的问题。
关于基层公务员晋升难的问题，其实早已存在。
这，都是有原因的……
比如，因为平台的原因，因为僧多粥少的原因，因为个人能力的原因，因为机遇的原因，等等种种。
可以说，基层公务员难以晋升，是普遍现象，也是早已存在的现象……
真正能做到顺风顺水，踩着时间点往上提拔的人，少之又少。
即使有些基层干部能从科员晋升到副科，然而，想在副科的位置再往上提拔，几乎是凤毛麟角了……
这，与平台有关系！
所以，你想有所突破，你得从小池跳到大池里。
有人说，现在不是有职级并行吗？
从小池跳不到大池，那我在小池不晋升职务，我走职级，一级一级往上调不行么？
可以是可以。
但别忘了，有职数限制着你。
什么是职数？
我举个简单的例子:
比如，你在正科的乡镇里，职级分别有一级主任科员、二级主任科员、三主任科员、四主级主任科员，一级科员等……
但是，一主只有1个名额，2主只有3个名额，三主只有5个名额，四主只有8个名额，其余为科员。
这些各职级的名额限制，就是职数了。当然，我列的上述数字未必准确，各地的标准不一。
那么，当你的上一级的名额被人占满之后，你想往上调，太难了。
同理，在乡镇，四主被占满了，你一级科员几乎是很难调四主的。
即使名额空出来，剩下的科员，也得PK，也要经过相关的程序才能调，否则，你也还是要呆在原地。
所以，你想在小池里上调职级，不是不可以，而是你得等，而这个等，有些人等了十几年，有些人甚至等到退休，都未等到……
为啥？主要原因还是平台小……
好了。
现在，给你出第一招:
一、想晋升空间大，请去更大的平台。
去省直或市直。
当然，去这些单位，并不是你想去，就能去的，如果是这样的话，基层的人都往上跑，那基层的活就没人干了。
可以说，基层想往上走，太难太难。
不过，这个往上走的正常通道，还是没有关闭。
具体来说，这个通道就是:
参加每年的公务员遴选考试。
趁你现在年轻(35岁前)，别浪费时间在内耗。
当你没上层伯乐能给你指导或助力时，我劝你抓紧在35岁前，考遴选吧！
这，是通向大池的好办法！
其实这个办法，大家都懂！但遴选，并不是你去参加，就一定能上去的。
有时，得靠实力与运气……
那么，在基层，还能靠什么进步呢？
行，那我就说第二个方法:
二、做一个德才兼备的人
当你的能力、品德都具备了，想进步，只欠两阵东风:时间、机遇。
这时，你要记住一句话:
“不患人之不己知，患其不能也～”
这句话出自《论语·宪问》。意思是：不要担心别人不了解自己、不重用自己，只担心自己没有能力也。
所以，每当基层人员因晋升问题而困惑时，我都会跟他说这话。
要熬得住困顿，要经得起低谷，要学会天行健，君子以自强不息。
不要担心能不能进步，只需要担心自己在“德才”修养上功夫有没有做到位，只需要担心自己在服务老百姓上面有没有做足做实……
以上，就是我给你开出的两个在基层想进步的方法，希望对你有用……
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