江苏
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最高法对社保缴纳做了司法解释，用人单位和职工任何形式的约定不缴纳社保都被认为是无效的。强制企业给职工缴纳社保原本是好事，可以给职工保障。但是目前来看，这并不能解决当下的问题，而且还有可能造成用人单位和职工之间的矛盾。
对于企业而言，缴纳社保意味着多承担支出，很多的小企业或者个体经营者根本无法承担。为了缴纳社保，他们很可能会降低职工工资，或者干脆裁员，这对很多人来说就失去了工作。
对个人而言，虽然缴纳了社保，但是个人也要承担一部分，增加了一个月几百块的支出。另外，有些企业在用工时，如果选择不缴纳社保还可以有500-1000的补助，这样的话相当于一个月多拿1000多工资。
最重要的是很多年轻人都在担心自己缴纳的社保以后恐怕领不到，与其担心几十年后，还不如过好当下。
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