“AI产品经理”的求职陪跑套餐（含内推）

一、背景/价值

虽然 大家知道，内推能提升“获得面试机会”约50%，但关于公开JD，有些行业内幕，很多同学可能并不了解——

1、看起来有职位需求（有JD），其实没有

• 有时，虽然能搜到，但该JD已经close、只是hr忘记关闭了。

• 有时，虽然有JD甚至会给你面试机会，但其实企业招人需求并不紧急，所以不知道会拖到猴年马月。

• 有时，虽然有面试，但其实企业方并不是真的想招人，而是希望获取情报。。。

2、看起来没有JD（搜不到），其实有招聘需求

• 有时，JD已经准备好了，但负责人还没有发给hr，或者hr还没来得及发布到官网或招聘网站。

• 有时，虽然JD没确定，但其实已经有职位需求在酝酿了。

• 有时，虽然暂时没有JD（HC），但老板求贤若渴，一旦发现真的人才，是愿意“因人设岗”的。

了解了以上这些信息，大家就能更好地理解 「全流程建议指导」的价值——

1、更多更好的职位机会

• 典型困境：当前城市适合自己的JD太少。

• 核心问题：对求职市场和AI公司内幕，有信息差；对如何争取职位机会，有认知差。

• 实操方案：绝大部分一线AI公司都能直接touch到（即使没有公开JD，也可以问）、优化投递职位的优先级策略、帮你集中内推。

2、更高的简历通过率

• 典型困境：“基本上是已读不回，或者要了我的简历后就没后续了”，不知到底是市场行情原因（太卷），工作经历问题（硬伤），还是自己的简历问题（可优化）……

• 核心问题：如果10份PM简历，都想转大模型/AIGC方向，但都没有相关直接经验，hr/面试官凭什么优先通过你呢？

• 实操方案：突出差异化优势、加强项目经历描述、优化简历模板。

3、更高的面试通过率

• 典型困境：大多数面试都结束在第二轮，不知道是实力问题，还是表达或其他问题——“在这块我需要一个反馈，以及可以的改进方向”。

• 核心问题：不知道该如何做“针对性的准备”、而且面试技巧奇缺。

• 实操方案：3个诀窍，让你短期速成面试能力。

4、更优的谈薪策略和offer选择建议

• 典型困境：求职者是劣势方，信息不对称、供需关系失衡（僧多粥少）

• 核心问题：不清楚市场行情和雇主心态，不了解公司内部真实信息

• 实操方案：帮你补齐信息差，提供个性化的策略建议

5、更深远的意义

• 不仅是对单个问题的回答，而是在每个分叉口“做乘法”，每个环节差一点，最后就没offer了，每个环节好一点，成功率会大大增加。

• 不仅是内容价值，而是情感维度的陪跑，在你焦虑低沉时，我会捕捉你的闪光点、让你知道；在你犹豫纠结时，我会拨开迷雾，给你吃下定心丸。

• 不仅是诀窍技巧，而是对AI产品经理职业发展的整体认知、体系化的实操方法。不仅对单次求职，而是对你今后整个职业生涯都有好处，越早get到，复利价值越大。

二、成功案例

1、最经典的两篇面经

by @sean：《》

by @WY：《》

2、结果好by @我偏笑： 获得了8家一线AI公司的面试机会，并成功拿到5个offer。这些在他的面经文章中都有分享 （详见《从杭州到北京，20天面试经历复盘》：https://shimo.im/docs/vreG3BNRbp8lQuU1 ）。

3、反转逆袭by @JX：求职某明星AI公司，初期投递简历失败，但在hanniman和其它社群PM同学的协助沟通下，最终顺利进入面试、拿到offer、成功入职！（详见《喜讯：又有团员内推成功了！》：https://shimo.im/docs/4M4RLk1L6tcBGK5x ）。

4、谈薪策略by @SQ：结合ta的能力/履历及现在市场行情，评估出合适的“薪酬范围+谈薪策略”，基本“命中”，最终的薪酬数字，正好是我建议薪酬范围的上限值（见下图）

三、价格及实施流程

0、可先查看JD pool：

• https://shimo.im/sheets/hUL9JPAKxegIm5lo/MODOC

• ps：不局限于上面链接，只要是你想去的AI公司或大厂AI部门，一般都可以推的。

1、仅内推（单个或多个职位）、不需要建议指导—>免费

实施流程见链接：

https://shimo.im/docs/EO5YY18PYMAnZ8Sx

（可复制到浏览器打开）

2、内推+个性化的建议指导—>付费“求职陪跑套餐（含内推）”

适合人群：正在（或1年内需要）找AI产品经理工作的PM或大学生，简历或面试的通过率低、甚至心态有点慌了—>需要找到原因、优化简历、面试诀窍、谈薪策略等建议辅导，以稳定心态、获得更多面试机会，强力助推“临门一脚”。

价格：1小时电话咨询+全流程建议指导，2999元

• 1小时电话：可包含整体职业规划、本次求职方案等

• 投递前：目标机会挖掘+匹配度分析+投递优先级策略+简历修改建议

• 投递中：集中内推（所有你想尝试的公司、不局限于是否有公开JD；可分批次推）

• 投递后：面试诀窍+谈薪策略+offer选择建议

实施流程

A）加微信

我的个人微信号是“hanniman721”；发送申请时，请务必备注说明“付费咨询”。

B）提供以下信息

• 简历（可不是最新，需PDF格式，文件名“简历-张三-产品经理-20250831”）

• 咨询背景描述（不用太长）+想交流的具体问题（5～10个），用石墨或飞书写、发我链接。

• 确认选择哪个咨询方案（A 职业规划诊断、B 求职陪跑套餐-含内推、C 模拟面试）

C）预约

• 基于B，我先看下、初步确认能帮到你

• 支付转账

• 我花时间准备分享内容

• 具体约交流时间

D）实施

• 默认是电话形式，如果我刚好在你的城市，也会尽量面谈，看机缘了。

Tips

A）如果没有进入任何面试环节，退款500元。

B）如果有进入面试，但由于各种原因暂时没拿到offer（比如目标公司正好暂停HC），套餐的有效期能持续多久？付费后“一年之内”，直到“拿到offer”。

C）内推前提：请勿同时找其他亲友或猎头帮你内推，因为

• 有些公司内部的内推系统，如果已经接受过你的简历，会拒绝再次提交。最近团员WY就吃了这个亏、眼睁睁地错过了一个非常好的机会。

• 并行沟通，会给hanniman、对方公司包括你自己带来不必要的沟通时间成本，甚至误会。

注：由于个人时间精力有限，可并行处理的“1v1咨询”人数只能有1～2位，所以感兴趣的PM，最好提前3~14天加我微信。

结语

专业能力（AI产品能力）和求职面试能力，其实是两个维度的事情；不能盲目自信，也不能妄自菲薄。

存在一条达到结果的“主路径”，其中可能有必经之坎，翻不过去，就错过了巨大的机会。

而怎么翻，我这里有方法。你只要来，拿到结果的希望大增。

祝福每位PM：超越外部行情好坏，拿到自己心仪的offer，更上一个台阶！

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ps，详细介绍。

作者：黄钊hanniman，前腾讯PM，前图灵机器人-人才战略官/AI产品经理，13年AI、16年互联网经验；垂直于AI产品经理的第一社群“AI产品经理大本营”（8年）和自媒体“hanniman”（11年）；作品有《》、《》。