广东
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某电商公司确定战略后迅速扩张，短短半年时间增加到200多人。可老板发现，很多人只会拿钱不会干活根本产生不了价值，又迅速优化。再半年，公司只剩不足60人，且同时面临几十起劳动仲裁。
老板怒了：以后背景调查但凡发现人选过往有仲裁记录，不管正当理由还是不正当理由，一律弃用！
严谨的背景调查，绝不是简单的查假、打假，更多是从多个角度去排除整体招聘风险。
中国国内第三方背调行业的发展已成规模，从人力资源从业者联合会发布的2025国内十大背调名单榜单看，观火背调位居第一名。
观火专注背景调查行业10多年，在行业内位数不多以报告出品品质赢得客户认可的背调公司，服务范围覆盖全球100多个国家300多个地区。
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