陕西
网友分享说：为了面试，他提前一天做准备，还化了妆，最后却等来HR一场说教。他的简历上明明白白的写清楚每一份工作的工作时长，面试的时候HR却嫌他不稳定。他从插画师改行做剪辑，甚至想拓展运营技能，是他在插画师实习过程中发现自己更适合做剪辑或运营，他是清楚的自我调整，是根据自己的感受选择方向，这比硬扛着做不合适的事情靠谱，人事却对她一通说教。
天呐！我也遇到了这样的，明显看一眼简历就知道的，一个多小时地铁➕自行车过去，然后主管才看我的简历，说我每段的工作都很短很不稳定跨度大不是她们这里要的人。。。。
1、记得刚毕业那会去面试，面试的是一个化着很浓的妆的女士。因为刚毕业所以是素颜，所以被“劈头盖脸”一顿说教。
2、“已读不回”，是每个求职者都经历过的吧！不知道为什么很多HR喜欢已读不回消息。其中最让人无语的是聊着聊着就不回消息了。
3、我以前去面试，约的早上九点去面试，最后等到12点面试官还没来，后来他们员工让我吃过饭下午两点他们上班再去，我出来那家公司门就回家了，白白浪费一上午时间和来回车费。
4、这也是醉了，你这个可以直接走法律程序要赔偿的，现在的人力市场这么“轻贱”了吗？想要就要，不想要就不要啊！
5、我一般遇到这种问题都乱填，联系人电话写自己另外一个手机号。
6、一般遇到这个让等消息的、不给反馈的，超过一天我就自动放弃了，这现在都是约定成俗的事情了。
7、“我是来找工作的，一句工作不聊，上来就问我个人隐私，不是来相亲的，也不是陪他聊骚打发时间的，真后悔只是举报，没像你一样怼”
8、被“忽悠”过的过来人告诉你，这是在刷KPI.
9、遇到这种的直接转身走人，还跟他们啰嗦什么，内耗自己。
10、是哪个公司，让我们也避个雷！
11、面试的时候那些人会有优越感，实际上都是打工的，谁知道自己哪天就被辞了，当场应该说好了，遇到好的面试官真的很难。
12、好的HR到处都是，就是有个别的“搅屎棍”让整个人力市场显得“乌烟瘴气”。
总结，作为一个面试官，一定要尊重候选人，做到不卑不亢，认真给公司甄选人才，不管候选人是否符合公司的用人要求，都要尊重对方。当然作为候选人若被不尊重也要学会反击，维护自己的尊严和权利，大家都是相互的，我相信面试官大多还都是好的。
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