江苏
我要说的不是现在的事。
现在不管你在哪里，即使政府购买的劳务派遣岗位，也是逢进必考。难度大的很，有的地方竞争也很激烈。
但是在八年前情况完全不一样。所以我说的是8年前的事情，而不是现在的事情。
大概是2015年的时候，我去人力资源市场填了一份个人简历。
大概过了两个月。就有人力资源公司的人，电话跟我说有两个政府购买的岗位，你要不要考虑一下。
一个是区编办的岗位，一个是区税务局的岗位。
当时两个岗位直接去面试就可以了，因为我的专业是符合他们要求的，学历也符合他们要求。
基本上只要去面试了就能去上。
然后我问了一下待遇，一年5万块钱，交社保没有公积金。基本相当于一个月2800左右。
放在现在的小县城来说，这样的待遇应该还算不错，闲暇时间再搞点副业。如果离老家近，在县城再买一套房子，基本上没有什么生活成本。
但是我当时委婉拒绝了，因为我觉得没有前途。
对于现在的政府购买岗位，同样也是年薪5万。但是考的人不要太多了，竞争也很激烈。
只是因为环境变了，同样的岗位同样的薪水，竞争激烈程度就不同了。今非昔比，令人不胜唏嘘！
其实有一段时间，很多地方的政府购买岗位薪水都提高了，有的地方提高到一年7.5万。算下来一个月4000元左右。这样的待遇对于一个女生而言，已经相当不错了。
毕竟虽然它没有编制，但是它双休，有正常的节假日，还有公休假。性价比也相当不错了。
不过对于有志于考编考公的年轻人来说，政府购买岗，只能够用来过渡，千万不要沉沦。
因为我见过有的年轻人在政府购买岗位太轻松了，周围的同事都很友好，长久以后也忘记了学习。
最后连考试的能力都丧失了。到了35岁的关口，突然想起来要去考个编，结果怎么也考不上了。
——来自一个体制内朋友的叙述。
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