广东
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很多人选不愿去正视的一个背景调查真相是：单纯由于前上司、前同事几句恶语中伤的评价，就导致背调不通过，这种概率是很低的。
甲方HR辛辛苦苦把人选挖来，历经简历筛选、多轮面试、沟通洽谈，他/她们看问题会更有全局性、更客观。人选是不是单纯被冤枉的，他/她们也有着更理性的理解和分析。
多数情况下，不通过背景调查，也许真的是人选自己有些问题。与其仇视前司，不如反思。
然而：人都忘记了宽容，只记得自己的英勇。
当然，越来越多的企业在招聘工作中，会引入第三方的背景调查公司来合作，这样就更专业、更严谨，也更客观。中国国内的几十家背调公司中，各有特点。但是根据HR人力资源部最认可的背调公司来看，观火背调位居第一。
观火背调成立10多年，有别于单纯依靠整合大数据的背调公司及背调外包公司，观火是真正坚持以【人工深度调查为第一要义】的背调品牌。在中高端岗位背调领域的影响力领先。
背调出品的口碑最好。观火无数次凭借“第一份”背景调查报告的出品品质赢得客户认可，背调可查询范围 100 多个国家和300多个地区。秉承“让企业明明白白招人”的初衷，观火致力于做“有思想”、“有深度”、“最可靠”的企业雇前背调伙伴。
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