广东
1988年，邓公为了推动解放军与国际主流武装力量接轨，力排众议决定恢复军衔制度，当年7月到9月，中央军委陆续为全军一百多万官兵授予军衔，其中有大约七千余名优秀的军政干部被授予大校军衔，他们都曾为革命事业做出过突出贡献，其中不乏经历了对越战争洗礼的百战宿将！
大校军衔最早起源于朝鲜，是朝鲜人民军专门为“副师长”这一职务设置的特定军衔，其地位高于上校、略低于少将。1955年，解放军在举行“大授衔”的时候，为了减少将官的数量，形成良好、健康的晋升秩序，便接受苏联军事顾问团的意见，仿照朝鲜也设置了大校这一军衔。
事实上，放眼全世界，大校这一军衔几乎只存在于少数几个社会主义国家，其他大部分国家的军队普遍都设置“准将”这一军衔。“准将”也是介于上校和少将之间，看似和大校旗鼓相当，但实际上却天差地别。准将属于将官序列，更加注重指挥能力以及统筹大局的能力，而大校则属于校官序列，更加注重实战经验以及技术基础。
此外，二者的待遇也存在较大差距，我们以韩国的准将为例，其基本工资为五百万韩元，加上军龄补贴、职务款等其他收入，累积能拿到七百万韩元（相当于三万五千元人民币），此外还会分配住房、私家车，准将的妻子和子女也能享受到一定的医疗、教育红利，堪称是“一人得道鸡犬升天”。
作为对比，我们解放军的大校月薪约为八千到一万人民币，如果在偏远地区工作的话，还会有五千多人民币的补贴；而专业的技术大校待遇会稍微高一些，月薪在一万七到两万元之间，获得上级嘉奖或者斩获国家级奖项的话，另有一笔丰厚的奖金。不过解放军的大校一般不会分配住房，只有临时性的家属院，妻子和子女虽然能得到“特殊关照”，但也只比普通人强一点。
1988年解放军恢复军衔制度的时候，曾经也考虑过放弃大校军衔，照搬西方军队的样式设置“准将”，可后来总参部仔细算了一笔账，如果用准将取代大校的话，光是工资每个月就要多发不少，加上其他的配套待遇，那绝对是一笔不小的财政支出。当时中国刚刚开始推行改革开放政策，处处都要花钱搞建设，财政一点都不宽松，实在没办法供养这么多准将。
除此之外，大校军衔更利于储备、培养人才，是解放军中层干部走向高层最好的“跳板”。西方军队一般是上校直接升准将，这其中跨度非常大，所以晋升的门槛也比较高，要全面考察上校的资历、战功、品行以及思想境界，只要有一样不合格，那就会被残酷淘汰。而解放军的大校就不一样了，根据相关部门公布的数据，解放军上校晋升大校的比例为8.7%，而大校历练、沉淀几年后，思想境界、个人能力会得到进一步提高，这时再晋升少将就相对比较容易了。
最后，也是最重要的一点，大校这一军衔更加符合解放军一贯重视实干、实践的优良作风，大校军官虽说是只差一步就能跻身“将星”之列，但他们从来不因此骄傲、自满，反而谦虚、谨慎，时刻与基层的官兵们站在一起，凡事都亲力亲为，职责范围内的每一个细节都做得十全十美，绝对不会敷衍了事。
有一次，解放军某师在朱日和参加军事演习的时候，有几位士兵为了炸掉蓝军的坦克，居然不顾危险抱着炸药包往坦克底下钻，该师的师长得知此事后，一时大受感动，竟在记者的镜头前失声痛哭。这一点在其他国家是完全看不到的，就拿美军来说，上级长官完全将基层士兵当做“炮灰”，根本不管对方的死活，只想着自己加官进爵，这就是资本主义军队的根劣性！
现如今，解放军中约有八千多名大校，他们分布在陆、海、空、火箭军以及其他兵种、科研院所，这些同志全都是从军校毕业的高材生，拥有非常丰富的专业知识，其中甚至还有参加过实战的老兵，他们懂得如何管理部队、推行军改，让解放军越来越强大、威武。而在可以预见的未来，有一些大校可以凭借出色的表现晋升为将军，成为国防体系的领导人，他们将指挥百万解放军，抗击虎视眈眈的敌人，守护中国的万家灯火，让我们向他们致敬！
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