安徽
11月10日晚间，万和电气一则公告在资本市场激起千层浪，公司总裁赖育文先生因个人原因，申请辞去公司第六届董事会非独立董事及总裁职务，辞职后将不再担任公司及下属子公司任何职务。这一消息着实令人意外，毕竟就在一个多月前，赖育文才刚刚成功当选非独立董事。
9月17日晚间，万和电气发布2025年第二次临时股东会决议公告，审议并通过了选举赖育文为公司第六届董事会非独立董事的议案。表决结果令人瞩目，同意股份数占出席会议有效表决权股份总数的96.08%，如此高的支持率，充分体现出股东对其任职的广泛认可。万和电气也表示，此举标志着万和电气首次迎来职业经理人进入董事会，是企业治理结构优化的重要一步。然而，高票当选的喜悦还未消散，一个多月后赖育文就选择了辞职，这一戏剧性的转折，无疑给万和电气的发展蒙上了一层神秘的面纱。
赖育文，1977年1月出生，在加入万和电气之前，赖育文在美的有着近10年的丰富任职经历。他从美的微波电器事业部车间技术员这一基层岗位起步，凭借自身的努力和才华，一步步得到提拔。先后担任生产计划经理、工厂厂长、供应链部长，微波炉公司总经理，美的厨房电器事业部副总经理兼厨具公司总经理，美的家用空调事业部副总经理，美的环境电器事业部总经理，最终成为美的集团产品与供应链总监。这一系列的职位晋升，不仅见证了他个人能力的不断提升，也反映出他在家电行业积累了全面且深入的管理经验。
2022年，万和电气董事长卢宇聪决定对家族企业开启职业化治理之路，赖育文作为万和历史上第一个职业经理人“空降”而来。2022年9月，赖育文加入万和电气，担任公司副总裁。同年11月，万和电气董事长兼总裁卢宇聪申请辞去公司总裁职务，随后赖育文被聘任为总裁，全面负责公司整体经营管理。赖育文的年薪颇为可观。2023年，他的薪酬为141.2万；到了2024年，涨至152.5万，在公司高管中位居第二，一年内涨幅达11.3万。这一薪酬水平反映出他在公司中的重要地位以及为公司创造的价值。
公告称，目前赖育文先生所负责的相关工作已完成有序交接，其辞职不会对公司正常生产经营造成影响。公司董事会也将尽快提名合适的非独立董事候选人，并提交股东会选举审定。虽然公司做出了这样的安排，但赖育文的辞职仍然可能会在一定程度上影响公司的战略连续性和市场信心。毕竟他作为职业经理人进入董事会，被视为企业治理结构优化的重要举措，他的离开可能会让市场对万和电气的未来发展产生一些疑虑。
2025年，厨电行业面临着前所未有的挑战，正处于“双向挤压”的困境之中。一边是地产行业遇冷，新增购房带动的家电需求大幅减少；另一边是以旧换新补贴隐形门槛升高，对存量市场消费的拉动作用明显减弱，市场环境日趋严峻，行业整体陷入增长瓶颈。但万和电气却在此背景下实现了营收、净利双增长。财报显示，前三季度公司实现营业总收入55.24亿元，同比增长5.54%；实现归母净利润4.79亿元，同比增长5.57%。
万和电气董事长卢宇聪在采访中透露，公司近两年能够逆势增长，与海外市场的增长密切相关。2025年前三季度，万和电气出口收入增长超过26%，出口收入占比超过了40%。这一成绩的取得，无疑与赖育文的管理和决策有着一定的关系。有记者曾问赖育文：“董事长怎么评价你这3年？”赖育文答道：“我没有问过他，他也没在我面前评价过我，但最近公司发了公告，我作为万和首位职业经理人，进入了董事会。”从他的回答中，我们或许能感受到他内心的复杂情绪。
赖育文的辞职，对于万和电气来说，既是一个挑战，也是一个重新审视和调整的契机。公司后续如何填补高层空缺，能否继续保持逆势增长的态势，以及在职业化治理的道路上能否继续前行，都值得我们持续关注。
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