河南
在拿到 Offer后！入职前有些关键问题一定要问清楚，别让兴奋冲昏头脑，影响了自己的权益。尤其是下面这6件事，一定要搞清楚！
1. 试用期多久，工资打折吗
一般公司试用期是 3 个月，有的会有 6 个月甚至更长。重点是工资会不会打折？有些公司试用期薪资会按 80% 发放，一定要确认清楚。要是跟转正工资一样，那就更稳妥了！
2. 社保公积金按多少基数缴
社保和公积金的缴纳基数直接影响到你的实际到手工资。有些公司会按你的实际工资缴，有些则按照固定标准，比如 8000 块。如果基数低，意味着你未来的公积金贷款额度也会受影响，这点别大意。
3. 年终奖怎么算
别光看两个月年终奖就开心了，得看看考核标准。是所有人都能拿两个月，还是得达到 B+ 以上？这个影响挺大，早点心里有数。
4. 劳动合同签谁
你到底是跟哪个公司签合同？是母公司还是子公司？有些人入职后才发现签的公司跟招聘时说的不一样，别等到出问题才发现不对劲。
5. 上下班时间，弹性大吗
9 点上班，6 点下班，听起来很正常，但有弹性吗？可以晚到晚走吗？加班多不多？这些细节搞清楚，避免踩坑。
6. 年假有多少
有的公司入职一年后才有年假，有的入职当年就有。标准一般是 10 天左右，早点问清楚，方便后续规划假期。
确定了入职时间，就别忘了准备材料，身份证，学历证书，体检报告，一个都不能少。
这些问题搞清楚，才能安心入职，避免后续踩坑。
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