北京
人到中年，身边总有一些成功人士朋友：在北京买车买房并开公司当老板的，在大厂年薪百万的，当总裁的。
有一天我突然发现他们的共同点：都是湖北人！
不禁好奇起来，湖北人有什么神奇的基因吗？怎么一个个都那么有本事啊 ？ 在北京这片卧虎藏龙之地，都能闯出一片天？
十几年前我工作第一家公司的领导是武汉人，香港中文大学的研究生。那时我是个愣头青，会在给领导的邮件里抖机灵发表情包，和同事一起上厕所， 还是用学 生思维去混职场，根本没意思到我已经进入名为社会的残酷生态系统里。
有一次公司承包了一个活动，活动当天有个重要的环节：播放背景音乐，但负责这个环节的同事当天出车祸来不了。我就自告奋勇去替补 ，时间很赶，我只听了一次播放顺序。庆幸的是后来没有出差错，活动顺利完成。
我领导让我给老板 写封邮件汇报这件事，后来我得了5000块的奖金。她教会我要邀功。不要当老实人，要把自己的利益最大化。
她是个学霸。一些职场技能比如思维导图啊ppt啊都是她教我的。
我最怕的就是跟领导汇报项目，她教我用结构化的方式写报告。
我喜欢看书，她教我用康奈尔笔记法做笔记。这样书才没有白看。
工作遇到问题时，她教我怎么拆分和定位问题，对症下药解决问题。
有一天她跟我说，她要去别的公司了。问我有什么打算。
我说，把这个新项目好好推进。
她说，问的是长远的打算。
我这才认真地思考起自己的未来。
后来才知道她跟我是同龄人。真的很羞愧。她22岁就研究生毕业了，我22岁还在沉迷打游戏呢。
她就是那种与时俱进的人，房地产新媒体新能源AI，她一个也没落下。如今她在北京有房有车有自己公司。
我们最近一次见面，她开着奔驰来接我去国贸喝下午茶，跟我说她的新目标。
她说湖北人的底色就是卷，敢为人先，搞不搞得赢，都要搞赢。
“九省通衢的地方，自古竞争就激烈，不卷就没地儿站。这种紧迫感和求胜欲，是刻在骨子里的。来了北京，这套思维反而更适配了。”
巧的是，我后来待过的两家公司，领导也都是湖北人。他们精明能干，专业，强势，不好惹，喜欢搞钱并总能搞到钱。
先说那位男领导。他最令我佩服的一点，是懂得见好就收的智慧，而不是等到船沉。他在广告行业的黄金年代，凭借出色的创意和商务能力，赚得盆满钵满。当行业开始走下坡路，利润变薄时，他没有留恋过去的辉煌，而是果断抽身。就在大家还没完全反应过来时，他已经凭借敏锐的嗅觉，带着资源和团队进入了短剧赛道。他的成功，不只是靠努力和运气，还靠对时代趋势的冷静判断和毫不犹豫的切换能力。
再说那位女领导。她专业能力极强，更难得的是护犊子，讲义气。我印象最深的一次，是和一个非常难缠的大客户开会。对方提出了一系列离谱的修改意见。只见她脸色一沉，逻辑清晰语气强硬地一条条驳回无理要求，最后她说，合作的基础是互相尊重和信任，如果不认可我们的专业，那就不必继续合作了。 那一刻，我觉得她像个英雄。最难得的是，她不搞什么饭局文化站队文化，一心只争只抢只搞事业，散发女领导的魅力。
不愧是教育强省走出来的人才。
现在流行讲“原生公司”，第一份工作带来的影响是长久而深远的，有的带来成长，有的带来创伤。
我想我还算幸运的，我的湖北领导们都给了我很好的榜样，塑造了我的职业技能，职场三观，处事方式。
所以我喜欢湖北人，赞美湖北人，感谢湖北人！
命运决定环境，环境决定性格，性格决定选择，选择最终又决定命运。
也许湖北人 的性格特 质，很适合在 激烈的竞争环境锤炼 ，然后获得世俗意义上的成功。
他们带着不服输的基因，走入社会这个更大的竞技场，自然显得游刃有余，所向披靡，是个极其适应高度竞争社会的战士。
但别忘了， 凡事都有两 面性。我认识的湖北人都很紧绷。表面“ 个斑马，不服邹”，又冲又犟，背地里情绪经常崩溃。
在网上总能看见一张图，湖北人抑郁症率排行挺靠前的，我问朋友这是真的么？
她说不好说，反 正湖北人只要没自杀，剩下的都不好杀。
不知道湖北人在其他地方混得怎么样，想必也不差吧。他们成为网球冠军、企业家、大明星 ， 全员鄂人。
对于长大后的湖北人，我很欣赏。
就是不知道小时候的湖北人，这一路走来过得怎么样？
——八卦专栏——
作者｜排版002
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